Заварчик MAG (Austria, Linz) (м / ж / д)

Заварчик MAG (Австрия, Линц) (m / k / n)

AUSTRIA, LINZ

Silverhand е международна агенция по заетостта, специализирана в подбора на специалисти за работа в чужбина. Ще Ви помогнем да намерите работа в страни като: Германия, Австрия, Нидерландия, Белгия, Исландия, Норвегия, Дания, Швеция и много други.

Предлагаме широк избор от позиции в техническите, производствените и строителните отрасли. Нашият екип осигурява подкрепа на всеки етап от подбора.

 

Референтен номер на обявата: 25547

Заваряване / Шлосерство / Обработка на метал

 

Предлагаме:

• трудова заетост при австрийски условия – австрийски трудов договор (не командировка)

• привлекателно възнаграждение 3000-3200 EUR нето / месец при 160 работни часа месечно

• жилище, организирано и заплатено от Работодателя

• бърз процес на подбор – формалностите могат да бъдат уредени дори за 2 дни!

• пълни социални придобивки

• осигуровки и данъци, внасяни в Австрия от Работодателя

• възможност за работа на извънреден труд (ако тази опция не е налична – информираме за това)

• възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество

• подкрепа от нашите консултанти при координиране на заетостта

• застраховка за Работника и неговото семейство

• зачитано право на отпуск

• нашите услуги са безплатни (вкл. превод и професионална подготовка на CV на немски език за целите на подбора)

 

Основните задължения на наетото лице включват:

• заваряване по метода MAG на неръждаема стомана или черна стомана

• заваряване на неръждаема стомана по метода MIG

• извършване на работи с много добро познаване на техниката на заваряване MAG

 

Изисквания:

• добро владеене на немски език

• шофьорска книжка кат. B и автомобил 

• опит на посочената позиция

• готовност за работа на двусменен режим и откритост за обучение относно обслужването на нашите машини и съоръжения

Съкращението „m / k / n“ има само информативен характер и означава, че обявата е адресирана до всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Редът на използваните обозначения е случаен, не представлява диференциращ критерий и не оказва влияние върху оценката на кандидатите, нито върху хода и резултата от процеса на подбор. Процесът на подбор се провежда при зачитане на принципа на равнопоставеност и недопускане на дискриминация.