Шлосер (Austria) (м / ж / н)

Шлосер (Австрия) (m / k / n)

AUSTRIA, STRATZDORF, ERNSTHOFEN

Silverhand е международна агенция по заетостта, специализирана в набирането на специалисти за работа в чужбина. Ще Ви помогнем да намерите работа в такива страни като: Германия, Австрия, Холандия, Белгия, Исландия, Норвегия, Дания, Швеция и много други.

Предлагаме широк избор от позиции в техническите, производствените и строителните отрасли. Нашият екип осигурява подкрепа на всеки етап от набирането.

 

Референтен номер на обявата: 23342

Заваряване / Шлосерство / Обработка на метал

 

Предлагаме:

• трудова заетост при австрийски условия – австрийски трудов договор (не командировка)

• атрактивно възнаграждение 18,20 EUR бруто / час + 30,00 EUR дневни пари (дневните пари в т.нар. Abreisetag се изплащат съответно: над 5 часа – 13,20 EUR; над 9 часа – 22,00 EUR) + монтажна добавка 1,13 EUR/ час 

• настаняване, организирано и заплатено от Работодателя

• бърз процес на подбор – формалностите се уреждат дори за 2 дни!

• пълни социални придобивки

• осигурителни и данъчни вноски, внасяни в Австрия от Работодателя

• възможност за работа на извънреден труд (ако тази опция не е налична – информираме за това)

• възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество

• подкрепа от нашите консултанти при координиране на заетостта

• застраховка за Работника и неговото семейство

• зачитано право на отпуск

• нашите услуги са безплатни (вкл. превод и професионална подготовка на CV на немски език за целите на подбора)

 

Основните задължения на наетото лице включват:

• работа предимно на открито – на трансформаторна станция

• работа, свързана с изтегляне на кабели

• заземителни работи

• общи монтажни работи

 

Изисквания:

• комуникативно владеене на немски език

• шофьорска книжка кат. B и автомобил 

• опит на посочената длъжност

• изисква се способност за работа на височина до около 10 m с използване на повдигач

Съкращението „m / k / n“ има само информационен характер и означава, че обявата е адресирана до всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Редът на използваните обозначения е случаен, не представлява диференциращ критерий и не оказва влияние върху оценката на кандидатите, нито върху протичането и резултата от процеса на подбор. Процесът на подбор се провежда при спазване на принципа на равнопоставеност и недискриминация.