SILVERHAND
добавена: преди 12 дни18Прегледи
Монтьор (Austria) (м / ж / н)
Местоположение
КуфщайнАвстрия
заплата
2900 EUR / месец
- Изискван език
- Немски
- Тип работа
- Непълно работно време (уикенди)
- Опит
- поне 2 години
Монтьор (Австрия) (м / к / н)
АВСТРИЯ, КУФЩАЙН
Silverhand е международна агенция по заетостта, специализирана в набирането на специалисти за работа в чужбина. Ще ви помогнем да намерите работа в такива страни като: Германия, Австрия, Холандия, Белгия, Исландия, Норвегия, Дания, Швеция и много други.
Предлагаме широк избор от позиции в техническите, производствените и строителните отрасли. Нашият екип осигурява подкрепа на всеки етап от подбора.
Референтен номер на обявата: 23737
Друго
Предлагаме:
• директен трудов договор с австрийския работодател (без командироване или договор за услуга)
• атрактивно възнаграждение: 2900 EUR нето / месец
• безплатно жилище, осигурено от работодателя
• осигуровки и данъци, плащани от работодателя в Австрия
• възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество
• подкрепа от нашите консултанти при координиране на наемането
• застраховка за служителя
• осигуряване на полагащия се отпуск
• нашите услуги са безплатни (включително превод на CV на немски език и професионална подготовка за кандидатстване)
Задължения:
• професионално и ефективно извършване на процесите по настройка
• наблюдение на производствените процеси с цел осигуряване на стандартите за производство и качество
• самостоятелен анализ и отстраняване на проблеми и повреди, възникнали по време на производството
• документиране на протоколи, формуляри, грешки и решения
• издаване на заместващи производствени разрешения и извършване на общ контрол на производството
Изисквания:
• комуникативно владеене на немски език
• опит в съответната професия
• шофьорска книжка категория B и собствен автомобил
Съкращението „м / к / н“ има само информационен характер и означава, че обявата е насочена към всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Редът на използваните обозначения е случаен, не представлява диференциращ критерий и не оказва влияние върху оценката на кандидатите, нито върху протичането и резултата от процеса на подбор. Процесът на подбор се провежда при спазване на принципа на равнопоставеност и недопускане на дискриминация.