Помощник в производството/Работник по поддръжка на чистотата в производството (Германия) (м / ж / н)

Помощник в производството/Работник по поддръжка в производството (Германия) (m / k / n)

ГЕРМАНИЯ, CROSSEN AN DER ELSTER

Silverhand е международна агенция по заетостта, специализирана в набирането на специалисти за работа в чужбина. Ще ви помогнем да намерите работа в такива страни като: Германия, Австрия, Холандия, Белгия, Исландия, Норвегия, Дания, Швеция и много други.

Предлагаме широк избор от позиции в техническите, производствените и строителните отрасли. Нашият екип осигурява подкрепа на всеки етап от набирането.

 

Референтен номер на офертата: 22914

Строителство / Техника / Инсталации

 

Предлагаме:

• трудова заетост при немски условия – немски Работодател (не в командировка)

• привлекателно възнаграждение 15,18 EUR бруто / час

• жилище организирано и платено от Работодателя 

• осигурителни вноски и данъци, внасяни в Германия от Работодателя

• възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество

• подкрепа от нашите Консултанти при координиране на заетостта

• застраховка за Работника и неговото семейство

• зачитано право на отпуск

• нашите услуги са безплатни (вкл. превод и професионална подготовка на CV на немски език за целите на подбора)

 

Основните задължения на заетото лице включват:

• приемане и поставяне на готовите елементи от производството

• транспортиране и подреждане на части в склада

• отстраняване и сортиране на производствени отпадъци

• поддържане на ред на работното място

• работа на двусменен режим

• работа при производител на ремаркета, полуремаркета за товарни автомобили и комплектни надстройки в автомобилната индустрия

Изисквания:

• комуникативно владеене на немски език (позволяващо общуване на работното място)

• опит на посочената позиция

Съкращението „m / k / n“ има само информационен характер и означава, че обявата е адресирана до всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Редът на използваните обозначения е случаен, не представлява диференциращ критерий и не оказва влияние върху оценката на кандидатите, нито върху хода и резултата от процеса на подбор. Процесът на подбор се провежда при спазване на принципа на равнопоставеност и недопускане на дискриминация.