Заварчик алуминий 131 в ротация 4/2 с безплатно настаняване и самолетни билети (Norwegia) (m / k / n)

Заварчик на алуминий 131 в ротация 4/2 с безплатно настаняване и самолетни билети (Норвегия) (м / ж / н)

НОРВЕГИЯ, ХИТРА

Silverhand е международна агенция по заетостта, специализирана в подбора на специалисти за работа в чужбина. Ще ви помогнем да намерите работа в такива страни като: Германия, Австрия, Холандия, Белгия, Исландия, Норвегия, Дания, Швеция и много други.

Предлагаме широка гама от позиции в техническите, производствените и строителните отрасли. Нашият екип осигурява подкрепа на всеки етап от подбора.

 

Референтен номер на обявата: 22404

Заваряване / Шлосерство / Обработка на метал

Предлагаме:

• трудова заетост при норвежки условия – норвежки трудов договор (не командировка)

• атрактивно възнаграждение 267–317 NOK бруто на час 

• безплатно настаняване и самолетни билети, заплатени от Работодателя

• бърз процес на подбор – формалностите могат да бъдат уредени дори за 2 дни!

• пълни социални придобивки

• осигурителни вноски и данъци, внасяни в Норвегия от Работодателя

• възможност за работа на извънреден труд (ако тази опция не е налична – информираме за това)

• възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество

• подкрепа от нашите консултанти при координиране на заетостта

• зачитано право на отпуск

• нашите услуги са безплатни (вкл. превод и професионална подготовка на CV на английски език за целите на подбора)

 

Основните задължения на заетото лице включват:

• работа в корабостроителница 

• заваряване на нови алуминиеви лодки 

• работа по технически чертежи 

• шлосерски работи 

• работа в ротация 4/2 

Изисквания:

• комуникативно владеене на английски език (позволяващо общуване на работното място)

• опит на посочената позиция

• валидни квалификации 131 (съгласно стандарт ISO 9606-2)

• желателно е наличие на данъчен номер 

• шофьорска книжка категория B

 

Съкращението „м / ж / н“ или „м / ж / д“ има само информационен характер и означава, че обявата е адресирана до всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Редът на използваните обозначения е случаен, не представлява диференциращ критерий и не оказва влияние върху оценката на кандидатите, нито върху хода и резултата от процеса на подбор. Процесът на подбор се провежда при зачитане на принципа на равнопоставеност и недопускане на дискриминация.