Строителен електротехник (Германия) (м / ж / н)

Строителен електротехник (Германия) (m / k / n)

ГЕРМАНИЯ, КЬОЛН

Silverhand е международна агенция по заетостта, специализирана в набирането на специалисти за работа в чужбина. Ще ви помогнем да намерите работа в такива страни като: Германия, Австрия, Холандия, Белгия, Исландия, Норвегия, Дания, Швеция и много други.

Предлагаме широк избор от позиции в техническите, производствените и строителните отрасли. Нашият екип осигурява подкрепа на всеки етап от подбора.

 

Референтен номер на обявата: 22836

Строителство / Техника / Монтажни дейности

 

Предлагаме:

• трудово правоотношение при немски условия – немски работодател (не в командировка)

• привлекателно възнаграждение 18,50 EUR бруто / час + 14,00-24,00 EUR нето/ден дневни

• жилище, организирано и заплатено от работодателя

• осигурителни и данъчни вноски, внасяни в Германия от работодателя

• възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество

• подкрепа от нашите консултанти при координиране на трудовото правоотношение

• застраховка за служителя и неговото семейство

• зачитано право на отпуск

• нашите услуги са безплатни (вкл. превод и професионална подготовка на CV на немски език за целите на подбора)

 

Основните задължения на заетото лице включват:

• изпълнение на електрически инсталации в строителни обекти, включително полагане на кабели и захранващи проводници

• монтаж на електрическо оборудване: контакти, ключове, разклонителни кутии, осветителни тела и електрически уреди

• монтаж и свързване на главни и вторични табла, включително инсталация на защити: предпазители, диференциални токови прекъсвачи (RCD/FI) и автоматични прекъсвачи

Изисквания:

• комуникативно / добро владеене на немски език (позволяващо общуване на работното място)

• опит на посочената длъжност

• шофьорска книжка кат. B и автомобил

 

Съкращението „m / k / n“ има само информационен характер и означава, че обявата е адресирана до всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Редът на използваните обозначения е случаен, не представлява диференциращ критерий и не оказва влияние върху оценката на кандидатите, нито върху хода и резултата от процеса на подбор. Процесът на подбор се провежда при зачитане на принципа на равнопоставеност и недопускане на дискриминация.