Logo Jober.bg

SILVERHAND

добавена: преди 3 седмици31Прегледи

Дърводелец (Dania) (м / ж / н)

Местоположение

КалундборгДанияДания

СпешноС осигурено жилище
Изискван език
Английски
Тип работа
Непълно работно време (уикенди)
Опит
поне 2 години

Дърводелец (Дания) (м / ж / н)

DANIA, KALUNDBORG, AMAGER

Silverhand е международна агенция по заетостта, специализирана в набирането на специалисти за работа в чужбина. Ще ви помогнем да намерите работа в такива страни като: Германия, Австрия, Холандия, Белгия, Исландия, Норвегия, Дания, Швеция и много други.

Ние предлагаме широк избор от позиции в техническите, производствените и строителните отрасли. Нашият екип осигурява подкрепа на всеки етап от набирането.

 

Референтен номер на офертата: 25571

Строителство / Техника / Монтаж

Ние предлагаме:

• наемане при датски условия – договор според датското колективно споразумение

• атрактивно възнаграждение 190,00 DKK бруто / час + пенсионна добавка

• настаняване, организирано от Работодателя, разходите се поемат от Работника

• бърз процес на подбор – формалностите се уреждат дори за 2 дни!

• пълни социални придобивки

• здравна и злополучна застраховка

• подкрепа от нашите Консултанти и грижа от координатор

• пенсионни вноски

• зачитано право на отпуск

• нашите услуги са безплатни (вкл. превод и професионална подготовка на CV на англ. език за целите на подбора)

 

Основните задачи на наетото лице включват:

• монтаж на конструкции от гипсокартонени плоскости 

• изпълнение на кофражи съгласно техническата документация

• дърводелски работи при реализацията на строителни проекти

• монтаж и обработка на дървени елементи

• извършване на довършителни и конструктивни работи

• спазване на правилата за здравословни и безопасни условия на труд и поддържане на ред на работното място

 

Изисквания:

• комуникативно владеене на английски език 

• опит на посочената длъжност

• шофьорска книжка кат. B и автомобил

 

Съкращението „м / ж / н“ има само информационен характер и означава, че обявата е адресирана до всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Редът на използваните обозначения е случаен, не представлява диференциращ критерий и не оказва влияние върху оценката на кандидатите, нито върху протичането и резултата от процеса на подбор. Процесът на подбор се провежда при зачитане на принципа на равно третиране и недопускане на дискриминация.