Logo Jober.bg

SILVERHAND

добавена: преди 6 дни24Прегледи

Арматурист/Бетонджия (Германия) (м / ж / н)

Местоположение

Херцеброк-КлархолцГерманияГермания

СпешноС осигурено жилище
Изискван език
Немски
Тип работа
Непълно работно време (уикенди)
Опит
поне 2 години

Арматурист/Бетонджия (Германия) (m / k / n)

ГЕРМАНИЯ, HERZEBROCK-CLARHOLZ

Silverhand е международна агенция по заетостта, специализирана в набирането на специалисти за работа в чужбина. Ще Ви помогнем да намерите работа в такива страни като: Германия, Австрия, Холандия, Белгия, Исландия, Норвегия, Дания, Швеция и много други.

Предлагаме широк избор от позиции в техническите, производствените и строителните отрасли. Нашият екип осигурява подкрепа на всеки етап от подбора.

Референтен номер на офертата: 24957

Строителство / Техника / Монтаж

Предлагаме:

• наемане при немски условия – немски Работодател (не в командировка)

• привлекателно възнаграждение 16,69 EUR бруто / час + 20,00 – 28,00 нето дневни

• настаняване организирано и платено от Работодателя

• вноски и данъци, внасяни в Германия от Работодателя

• възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество

• подкрепа от нашите Консултанти при координиране на наемането

• застраховка за Служителя и неговото семейство

• зачитано право на отпуск

• нашите услуги са безплатни (вкл. превод и професионална подготовка на CV на немски език за целите на подбора)

Основните задължения на наетото лице включват:

• подготовка, рязане и огъване на арматурни пръти и мрежи съгласно технически чертеж

• монтаж и връзване на арматурни елементи във форми на територията на завод за сглобяеми елементи / бетонов завод

Изисквания:

• комуникативно / добро владеене на немски език (позволяващо общуване на работното място)

• опит на посочената длъжност

• шофьорска книжка кат. B и автомобил

• умение за четене на технически чертеж

Съкращението „m / k / n” има само информационен характер и означава, че обявата е насочена към всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Редът на използваните обозначения е случаен, не представлява диференциращ критерий и не оказва влияние върху оценката на кандидатите, нито върху хода и резултата от процеса на подбор. Процесът на подбор се провежда при зачитане на принципа на равнопоставеност и недискриминация.