Заварчик MIG/MAG (Холандия) (м / ж / н)

Заварчик MIG/MAG (Холандия) (m / k / n)

ХОЛАНДИЯ, ХЕЛМОНД

Silverhand е международна агенция по заетостта, специализирана в набирането на специалисти за работа в чужбина. Ще ви помогнем да намерите работа в такива страни като: Германия, Австрия, Холандия, Белгия, Исландия, Норвегия, Дания, Швеция и много други.

Предлагаме широк избор от позиции в техническите, производствените и строителните отрасли. Нашият екип осигурява подкрепа на всеки етап от процеса на набиране на персонал.

 

Референтен номер на обявата: 23127

Заваряване / Металургия / Обработка на метал

 

Предлагаме:

• холандски трудов договор

• атрактивно възнаграждение от 600,00 EUR нето / седмица при 40-часова работна седмица (след приспадане на разходите за настаняване и осигуровки)

• настаняване, организирано и заплатено от Работодателя

• вноски за социално осигуряване и данъци, заплащани в Холандия от работодателя

• здравна осигуровка за служителя

• платен отпуск в съответствие с холандското законодателство

• възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество

• подкрепа от нашите консултанти при координиране на трудовото правоотношение

• нашите услуги са безплатни (вкл. превод и професионална подготовка на автобиография на немски език за целите на подбора)

 

Основните задължения на заетото лице включват:

• заваряване на конструкции за кранове

• заваряване на тръби по метода MIG/MAG

• работа с технически чертежи 

• самостоятелна работа 

Изисквания:

• комуникативно ниво на английски език

• опит на посочената длъжност

• опит на заваръчни позиции PH и HL-045

• шофьорска книжка категория B и автомобил

 

Съкращението „m / k / n“ има само информационен характер и означава, че обявата е адресирана до всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Редът на използваните обозначения е случаен, не представлява диференциращ критерий и не оказва влияние върху оценката на кандидатите, нито върху хода и резултата от процеса на подбор. Процесът на подбор се провежда при спазване на принципа на равнопоставеност и недопускане на дискриминация.