Оператор на заваръчен робот (Holandia) (м / ж / н)

Оператор на заваръчен робот (Холандия) (м / к / н)

ХОЛАНДИЯ, ХЕЛМОНД

Silverhand е международна агенция по заетостта, специализирана в набирането на специалисти за работа в чужбина. Ще ви помогнем да намерите работа в такива страни като: Германия, Австрия, Холандия, Белгия, Исландия, Норвегия, Дания, Швеция и много други.

Предлагаме широк избор от позиции в техническите, производствените и строителните отрасли. Нашият екип осигурява подкрепа на всеки етап от процеса на набиране на персонал.

 

Референтен номер на офертата: 25046

Заваряване / Шлосерство / Обработка на метал

 

Предлагаме:

• холандски трудов договор

• привлекателно възнаграждение 15,00 EUR нето / час

• жилище, организирано от Работодателя

• вноски за социално осигуряване и данъци, платени в Холандия от работодателя

• здравна застраховка за служителя

• платен отпуск в съответствие с холандското законодателство

• възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество

• подкрепа от нашите консултанти при координиране на заетостта

• нашите услуги са безплатни (вкл. превод и професионална подготовка на автобиография на английски език за целите на набирането на персонал)

 

Основните задължения на наетото лице включват:

• четене и интерпретиране на технически чертежи

• конфигуриране, експлоатация и мониторинг на заваръчни роботи в производствена среда

• работа в съответствие с техническите спецификации и стандартите за качество

Изисквания:

• комуникативно / добро владеене на английски език (позволяващо общуване на работното място)

• опит на посочената позиция

• шофьорска книжка категория B и автомобил

Съкращението „м / к / н“ има само информационен характер и означава, че обявата е адресирана до всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Редът на използваните обозначения е случаен, не представлява диференциращ критерий и не влияе на оценката на кандидатите, нито на протичането и резултата от процеса на набиране на персонал. Процесът на набиране на персонал се провежда при спазване на принципа на равнопоставеност и недискриминация.