Silverhand
добавена: преди 2 седмици18Прегледи
Монтьор (Холандия) (м / ж / н)
Местоположение
ХелмондНидерландия
- Изискван език
- Английски
- Тип работа
- Непълно работно време (уикенди)
- Опит
- поне 2 години
Монтьор (Холандия) (м / ж / н)
ХОЛАНДИЯ, ХЕЛМОНД
Silverhand е международна агенция по заетостта, специализирана в подбора на специалисти за работа в чужбина. Ще Ви помогнем да намерите работа в такива страни като: Германия, Австрия, Холандия, Белгия, Исландия, Норвегия, Дания, Швеция и много други.
Предлагаме широк избор от позиции в техническите, производствените и строителните отрасли. Нашият екип осигурява подкрепа на всеки етап от подбора.
Референтен номер на офертата: 23129
Строителство / Техника / Монтаж
Предлагаме:
• холандски трудов договор
• атрактивно възнаграждение 600,00-650,00 EUR нето / седмица при 40 часа работа (след приспадане на разходите за настаняване и осигуровки)
• настаняване, организирано и платено от Работодателя
• вноски за социално осигуряване и данъци, платени в Холандия от работодателя
• здравна осигуровка за служителя
• платен отпуск съгласно холандското законодателство
• възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество
• подкрепа от нашите консултанти при координиране на трудовото правоотношение
• нашите услуги са безплатни (вкл. превод и професионална подготовка на CV на немски език за целите на подбора)
Основните задължения на заетото лице включват:
• монтаж и инсталиране на алуминиеви рамки
• подготовка на елементи за монтаж, поддръжка съгласно техническата документация
Изисквания:
• комуникативно / добро владеене на немски или английски език (позволяващо общуване на работното място)
• опит на посочената длъжност – минимум 5 години документиран професионален опит
• шофьорска книжка категория B и автомобил
Съкращението „м / ж / н“ има само информативен характер и означава, че обявата е адресирана до всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Редът на използваните обозначения е случаен, не представлява диференциращ критерий и не оказва влияние върху оценката на кандидатите, нито върху хода и резултата от процеса на подбор. Процесът на подбор се провежда при спазване на принципа на равнопоставеност и недопускане на дискриминация.