Logo Jober.bg

Silverhand

добавена: преди 2 седмици18Прегледи

Монтьор (Холандия) (м / ж / н)

Местоположение

ХелмондНидерландияНидерландия

Изискван език
Английски
Тип работа
Непълно работно време (уикенди)
Опит
поне 2 години

Монтьор (Холандия) (м / ж / н)

ХОЛАНДИЯ, ХЕЛМОНД

Silverhand е международна агенция по заетостта, специализирана в подбора на специалисти за работа в чужбина. Ще Ви помогнем да намерите работа в такива страни като: Германия, Австрия, Холандия, Белгия, Исландия, Норвегия, Дания, Швеция и много други.

Предлагаме широк избор от позиции в техническите, производствените и строителните отрасли. Нашият екип осигурява подкрепа на всеки етап от подбора.

 

Референтен номер на офертата: 23129

Строителство / Техника / Монтаж

 

Предлагаме:

• холандски трудов договор

• атрактивно възнаграждение 600,00-650,00 EUR нето / седмица при 40 часа работа (след приспадане на разходите за настаняване и осигуровки)

• настаняване, организирано и платено от Работодателя

• вноски за социално осигуряване и данъци, платени в Холандия от работодателя

• здравна осигуровка за служителя

• платен отпуск съгласно холандското законодателство

• възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество

• подкрепа от нашите консултанти при координиране на трудовото правоотношение

• нашите услуги са безплатни (вкл. превод и професионална подготовка на CV на немски език за целите на подбора)

 

Основните задължения на заетото лице включват:

• монтаж и инсталиране на алуминиеви рамки

• подготовка на елементи за монтаж, поддръжка съгласно техническата документация 

Изисквания:

• комуникативно / добро владеене на немски или английски език (позволяващо общуване на работното място)

• опит на посочената длъжност – минимум 5 години документиран професионален опит 

• шофьорска книжка категория B и автомобил

 

Съкращението „м / ж / н“ има само информативен характер и означава, че обявата е адресирана до всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Редът на използваните обозначения е случаен, не представлява диференциращ критерий и не оказва влияние върху оценката на кандидатите, нито върху хода и резултата от процеса на подбор. Процесът на подбор се провежда при спазване на принципа на равнопоставеност и недопускане на дискриминация.