Работа в DHL в Хановер! Начало възможно от 02.11.2026

Задължения:

• Сортиране на куриерски пратки с тегло от 100g до 31,5 kg

• Разтоварване и товарене на куриерски пратки от контейнери;

• Други прости задачи в склада.

Изисквания:

• Желание за работа;

• Шофьорска книжка категория B е предимство

• Не се изисква знание на немски език;

• Необходимо е удостоверение за съдимост (KRK)

Ние предлагаме:

• Заплата приблизно 2300 евро бруто на месец при ставка 15.33 евро бруто/час, изплащана винаги навреме

• Доплащане 25% за работа през нощните часове – 19.16 евро/бруто

• Немски трудов договор с минимум 151.67 часа работа на месец, включително здравна осигуровка;

• Възможност за аванс след 7 отработени месеца;

• 2 дни платен отпуск за всеки напълно отработен месец;

• Доплащания за работа в официални празници;

• Помощ от координатор, говорещ полски

• Безплатно жилище и транспорт до работното място

• Възстановяване на 50 евро за разходи по пътуването до Германия след пълен отработен месец

Как да получите удостоверение за съдимост:

Какво е необходимо:

• Профил Zaufany (доверен профил) или електронна лична карта

?

• Влезте на сайта: ekrk.ms.gov.pl

• Влезте с Profil Zaufany или e-dowód.

• Изберете опцията „Uzyskaj informację z KRK”.

• Платете онлайн и изтеглете документа PDF.

• Документът има същата юридическа сила като хартиения

Това обявление е публикувано от агенция за временна заетост.

RODO (Общ регламент относно защитата на данните):

Администратори на Вашите лични данни са компаниите Instore Solution Services Polska Sp. z o.o. или Instore Solution Services Polska UA Sp. z o.o. — в зависимост от това, в рамките на кой процес на подбор се извършва обработката на данните.

Вашите лични данни ще бъдат обработвани с цел провеждане на процеса на наемане на работа на основание чл. 6, ал. 1, б. b от RODO и в съответствие с действащото трудово законодателство.

Предоставянето на данни е необходимо за участие в процеса на подбор. С Ваше съгласие данните могат да бъдат обработвани и с цел участие в бъдещи процеси на подбор (чл. 6, ал. 1, б. a от RODO).

Данните могат да бъдат обработвани и за реализиране на законните интереси на администратора, по-специално за защита от възможни претенции (чл. 6, ал. 1, б. f от RODO).

Личните данни могат да бъдат предавани на потенциални работодатели, както и на субекти, подпомагащи кадровите и IT процеси.

Имате право на достъп до личните си данни, тяхното коригиране, изтриване, ограничаване на обработката, оттегляне на съгласието, подаване на възражение, както и право да подадете жалба до надзорния орган по защита на личните данни.