Готвач (Austria) (м / ж / н)

Готвач (Австрия) (m / k / n)

AUSTRIA, ST. ULRICH

Silverhand е международна агенция по заетостта, специализирана в набирането на специалисти за работа в чужбина. Ще Ви помогнем да намерите работа в такива страни като: Германия, Австрия, Холандия, Белгия, Исландия, Норвегия, Дания, Швеция и много други.

Предлагаме широк избор от позиции в техническите, производствените и строителните отрасли. Нашият екип осигурява подкрепа на всеки етап от процеса на подбор.

 

Референтен номер на обявата: 23640

Туризъм / Хотелиерство / Гастрономия

 

Предлагаме:

• трудова заетост при австрийски условия – австрийски трудов договор (не командировка), възможност за договор с австрийска агенция или без посредници

• атрактивно възнаграждение 2300 EUR нето / месец 

• жилище, организирано и заплатено от Работодателя 

• бърз процес на подбор – формалностите могат да бъдат уредени дори за 2 дни!

• пълни социални придобивки

• осигурителни и данъчни вноски, внасяни в Австрия от Работодателя

• възможност за работа на извънреден труд (ако тази опция не е налична – информираме за това)

• възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество

• подкрепа от нашите консултанти при координиране на заетостта

• застраховка за Работника и неговото семейство

• зачитано право на отпуск

• нашите услуги са безплатни (вкл. превод и професионална подготовка на CV на немски език за целите на подбора)

 

Основните задължения на заетото лице включват:

• приготвяне на ястия в съответствие с менюто и стандартите на заведението

• организация на работата в кухнята и поддържане на реда

• контрол на качеството на продуктите и приготвяните ястия

• сътрудничество с екипа на кухнята и обслужващия персонал

 

Изисквания:

• комуникативно владеене на немски език

• шофьорска книжка категория B и автомобил 

• опит на посочената длъжност

Съкращението „m / k / n“ има само информационен характер и означава, че обявата е адресирана до всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Редът на използваните обозначения е случаен, не представлява диференциращ критерий и не оказва влияние върху оценката на кандидатите, нито върху хода и резултата от процеса на подбор. Процесът на подбор се провежда при спазване на принципа на равнопоставеност и недопускане на дискриминация.