HOBIJ International Work Force Sp. z o.o.
добавена: преди 5 седмици35Прегледи
Складов работник: товарене и разтоварване с EPT / Grubbenvorst
Местоположение
ГрубенворстНидерландия
заплата
16 EUR / час
- Изискван език
- Английски
- Тип работа
- Трудов договор на пълно работно време
- Опит
- поне 1 година
Ставка: 15,56 EUR бруто/ч Настаняване Седмични плащания Работа в Холандия
HOBIJ International Work Force Sp. z o.o. е Агенция по заетостта, вписана въз основа на Сертификат на Министъра на икономиката и труда в Националния регистър на агенциите по заетостта под № 7749.
Работодателят е международна компания, занимаваща се с отглеждане, продажба и промоция на пресни плодове и зеленчуци.
Обхват на задълженията:
-Разтоварване и товарене
-Изпълнение на клиентски поръчки и подготовката им за транспорт
-Събиране на продукти и комплектоване на пълни палети
-Поддържане на ред и чистота на работното място
Допълнителна информация
Изисква се опит и сертификат за EPT
Сменна работа, в часовете 06.00-9.00
Местоположение: Grubbenvorst
Нашите изисквания:
-мотивация и желание за работа,
-готовност за дългосрочен период,
-желателно е логистичен опит
-добро владеене на английски език - задължително условие
- изисква се опит и сертификат за EPT - задължително условие
Какво предлагаме?
Ставка 15,56 евро бруто/ч
законна заетост при холандски условия,
седмични изплащания на възнаграждението по банковата сметка,
добавка за отпуск и платен отпуск,
платено настаняване и здравна застраховка,
организация на транспорта до Холандия и до работното място,
помощ при уреждане на формалностите, свързани със заетостта,
подкрепа от координатори през целия период на сътрудничество,
възможност за дългосрочна заетост.
Заинтересованите лица, моля, изпратете CV на английски език с отбелязване „MAGAZYN EPT” на адрес или
Моля, включете в CV клаузата:
Давам съгласието си за обработване на личните ми данни от Houdstermaatschappij Hobij Personeelsvoorziening BV със седалище във Veghel. Данните се обработват на основание чл. 6, ал. 1, буква б от Общия регламент относно защитата на данните от 27 април 2016 г. (GDPR) за целите на подбора. Кандидатът, чиито данни се обработват, има право на достъп до данните си, тяхното коригиране, редактиране, изтриване, ограничаване на обработването, преносимост, както и право на жалба до надзорния орган