Шлосер/монтьор на стоманени конструкции – нови постройки на кораби (Холандия) (м/ж/н)

Слесар/монтьор на стоманени конструкции – нови строежи на кораби (Нидерландия) (м / к / н)

НИДЕРЛАНДИЯ, ФАРМСЪМ

Silverhand е международна агенция по заетостта, специализирана в набирането на специалисти за работа в чужбина. Ще Ви помогнем да намерите работа в такива страни като: Германия, Австрия, Нидерландия, Белгия, Исландия, Норвегия, Дания, Швеция и много други.

Предлагаме широк избор от позиции в техническите, производствените и строителните отрасли. Нашият екип осигурява подкрепа на всеки етап от подбора.

 

Референтен номер на офертата: 23325

Заваряване / Слесарство / Обработка на метал

 

Предлагаме:

• холандски трудов договор

• атрактивно възнаграждение 600–725 EUR нето / седмица при 40 часа работа (след приспадане на разходите за настаняване и застраховка)

• настаняване организирано и платено от Работодателя 

• вноски за социално осигуряване и данъци, платени в Нидерландия от работодателя

• здравна застраховка за служителя

• платен отпуск съгласно холандското законодателство

• възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество

• подкрепа от нашите Консултанти при координиране на заетостта

• нашите услуги са безплатни (вкл. превод и професионална подготовка на CV на немски език за целите на подбора)

 

Към основните задачи на наетото лице спадат:

• производство и обработка на стоманени елементи (листове и профили)

• монтаж на стоманени конструкции съгласно технически чертеж

• подготовка на конструктивни елементи за по-нататъшна обработка

• контрол на размерите и качеството на изпълнените елементи

• сътрудничество с екипа при строежа на нови кораби

• грижа за прецизността на изпълнението съгласно техническите изисквания

Изисквания:

• комуникативно / добро владеене на немски или английски език (позволяващо общуване на работното място)

• опит на посочената позиция

• шофьорска книжка кат. B и автомобил

• умение за четене на технически чертежи 

 

Съкращението „м / к / н“ има само информационен характер и означава, че обявата е адресирана до всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Редът на използваните обозначения е случаен, не представлява диференциращ критерий и не оказва влияние върху оценката на кандидатите, нито върху протичането и резултата от процеса на подбор. Процесът на подбор се провежда при спазване на принципа на равнопоставеност и недискриминация.