Оператор на машини (Нидерландия) (м / ж / н)

Оператор на машини (Холандия) (м / ж / н)

ХОЛАНДИЯ, ГРОНИНГЕН

Silverhand е международна агенция по заетостта, специализирана в набирането на квалифицирани специалисти за работа в чужбина. Ще ви помогнем да намерите работа в такива страни като: Германия, Австрия, Холандия, Белгия, Исландия, Норвегия, Дания, Швеция и много други.

Предлагаме широк избор от позиции в техническите, производствените и строителните отрасли. Нашият екип осигурява подкрепа на всеки етап от набирането.

 

Референтен номер на офертата: 23964

Автомобилна промишленост / Механика / Обслужване на машини

Предлагаме:

• холандски трудов договор

• привлекателно възнаграждение 600 EUR нето / седмица (40 часа работа)

• безплатно настаняване, платено от работодателя

• вноски за социално осигуряване и данъци, платени в Холандия от работодателя

• здравна застраховка за служителя

• платен отпуск съгласно холандското законодателство

• възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество

• подкрепа от страна на нашите консултанти

• нашите услуги са безплатни (включват превод и професионална подготовка на CV и други документи на немски и английски език, необходими за заетостта)

 

Основни задължения:

• обслужване и управление на център за обработка Schirmer BAZ 1000 за обработка на PVC профили

• обслужване и мониторинг на машината

• конфигуриране и регулиране на параметрите на машината

• извършване на основна поддръжка и ремонт

• спазване на процедурите за безопасност и производство

Изисквания:

• познаване на английски език на разговорно ниво

• опит в бранша – минимум 3 години опит като оператор на машини

• опит с PVC или подобни материали – предимство

• шофьорска книжка категория B и автомобил за пътуване до работа

• наличност за работа на 3 смени (05:00 – 13:00, 13:00 – 21:00, 21:00 – 05:00)

 

Съкращението „м / ж / н“ има само информационен характер и означава, че обявата е насочена към всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Редът на използваните обозначения е случаен, не представлява диференциращ критерий и не влияе на оценката на кандидатите, нито на хода и резултата от процеса на набиране. Процесът на набиране се провежда при зачитане на принципа на равнопоставеност и недискриминация.