Камериер / камериерка в хотел работа за зимен сезон

Агенция за временна заетост KAJA с регистрационен номер 391 наема на позиция:

Камериер / Камериерка в хотел

Място на работа: Франция, Гренобъл
Заетост за зимния период: от средата на декември до март (с възможност за удължаване на договора в зависимост от снежните условия)

Обхват на задълженията:

• почистване на стаи и общи части (салон, коридори, входове, пералня)
• подготовка на стаи, студиа и апартаменти тип дуплекс (двуетажни) съгласно стандартите
• грижа за чистотата на SPA зоната и общите пространства (на смени)
• помощ при сервиране на закуски (подгряване на багети и др.)

Изисквания:

• опит на работа като камериерка
• владеене на английски или френски език като задължително изискване
• точност и добросъвестност при изпълнение на задълженията
• самостоятелност, висока лична култура, добра организация на работата
• наличие на здравна осигуровка минимум 30 дни преди заминаването

Предлагаме:

•  законна заетост на територията на Франция - полски трудов договор
• осигуровка (+ формуляр A1), вноски в ZUS платени от средната национална
• месечно възнаграждение: 1700 евро нето
• работа в размер на 35 ч. / седмично
• безплатно настаняване в апартамент
• 1 добавка за храна за всеки работен ден
• възстановяване на разходите за пътуване до Франция след отработен месец, до размера на автобусния билет

--------------

Заинтересовани лица, моля изпратете актуална автобиография със снимка, на полски език на @ rekrutacja.apkaja [małpka] gmail.com

В заглавието посочете: 153. Франция- Камериер/ка

Моля да включите добавка: Давам съгласие за обработване на моите лични данни от Агенция за временна заетост KAJA, със седалище в Краков, за реализация на процеса по набиране на персонал за кандидатстваната от мен позиция. Същевременно давам съгласие за обработване от обявителя на моите лични данни за нуждите на бъдещи набирания на персонал.

--------------

Информираме, че Администратор на данните е Агенция за временна заетост Kaja със седалище на ул. Morawskiego 5/333 в Краков. Данните се събират за нуждите на набирането на персонал. Имате право на достъп до съдържанието на Вашите данни и тяхното поправяне. Предоставянето на данни в обхвата, определен от разпоредбите на закона от 26 юни 1974 г. Кодекс на труда и изпълнителните актове е задължително. Предоставянето на допълнителни лични данни е доброволно.

• Запазваме си правото да се свържем само с избрани кандидати