Водопроводчик – дългосрочно заетост (Германия) (м / ж / н)

Хидравлик – дългосрочно трудоустрояване (Германия) (м / к / н)

ГЕРМАНИЯ, HOSENFELD

Silverhand е международна агенция по заетостта, специализирана в набирането на специалисти за работа в чужбина. Ще ви помогнем да намерите работа в такива страни като: Германия, Австрия, Холандия, Белгия, Исландия, Норвегия, Дания, Швеция и много други.

Предлагаме широк избор от позиции в технически, производствени и строителни отрасли. Нашият екип осигурява подкрепа на всеки етап от набирането.

 

Номер на референция на офертата: 23665

Строителство / Техника / Инсталации

 

Предлагаме:

• трудоустрояване при немски условия – немски Работодател (не в командировка)

• атрактивно възнаграждение 15,00 EUR бруто / час + 7,50 EUR дневни нето за отработен час

• настаняване, организирано от Работодателя, разходите се поемат от Работника

• вноски и данъци, внасяни в Германия от Работодателя

• възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество

• подкрепа от нашите Консултанти при координиране на трудоустрояването

• застраховка за Работника и неговото семейство

• зачитано право на отпуск

• нашите услуги са безплатни (вкл. превод и професионална подготовка на CV на немски език за целите на набирането)

 

До основните задачи на наетото лице спадат:

• пълни работи в областта на отоплителни, санитарни и климатични инсталации

• монтаж и демонтаж на отоплителни и санитарни системи

• изпълнение и монтаж на водопроводни, канализационни и централно отоплителни инсталации

• отстраняване на аварии и ремонт на повредени инсталации и уреди

Изисквания:

• комуникативно владеене на немски език (позволяващо общуване на работното място)

• опит на посочената позиция

• шофьорска книжка кат. B и автомобил

 

Съкращението „m / k / n“ има само информационен характер и означава, че обявата е насочена към всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Редът на използваните обозначения е случаен, не представлява критерий за разграничаване и не оказва влияние върху оценката на кандидатите, нито върху протичането и резултата от процеса на набирането. Процесът на набирането се провежда при зачитане на принципа на равно третиране и недопускане на дискриминация.