Шлосер с умения за заваряване – сертификат не се изисква (Германия) (м / ж / н)

Шлосер с умения за заваряване – сертификат не се изисква (Германия) (m / k / n)

ГЕРМАНИЯ, ГОСЛАР

Silverhand е международна агенция по заетостта, специализирана в набирането на специалисти за работа в чужбина. Ще Ви помогнем да намерите работа в такива страни като: Германия, Австрия, Холандия, Белгия, Исландия, Норвегия, Дания, Швеция и много други.

Предлагаме широк избор от позиции в техническите, производствените и строителните отрасли. Нашият екип осигурява подкрепа на всеки етап от набирането.

 

Референтен номер на офертата: 24896

Заваряване / Шлосерство / Обработка на метал

 

Предлагаме:

• заетост при немски условия – немски Работодател (не в командировка)

• привлекателно възнаграждение 15,29 EUR бруто / час + 7,00 EUR дневни /час. 

• настаняване, организирано от Работодателя, разходите се поемат от Работника

• осигуровки и данъци, внасяни в Германия от Работодателя

• възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество

• подкрепа от нашите консултанти при координиране на заетостта

• застраховка за Работника и неговото семейство

• зачитане на правото на отпуск

• нашите услуги са безплатни (вкл. превод и професионална подготовка на CV на немски език за целите на подбора)

 

Основните задължения на заетото лице включват:

• извършване на шлосерски работи съгласно технически чертеж

• монтаж и обработка на метални елементи

• заваряване по метода MAG (без изискване за квалификация)

• шлайфане, рязане и напасване на стоманени елементи

• контрол на качеството на изпълнените заваръчни шевове и конструкции

• подготовка на материали за производство

• поддръжка на инструментите и работното място

• спазване на правилата за здраве и безопасност при работа

Изисквания:

• комуникативно / добро владеене на немски език (позволяващо общуване на работното място)

• опит на посочената позиция

• шофьорска книжка кат. B и автомобил

 

Съкращението „m / k / n“ има само информационен характер и означава, че обявата е адресирана до всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Редът на използваните обозначения е случаен, не представлява диференциращ критерий и не оказва влияние върху оценката на кандидатите, нито върху хода и резултата от процеса на подбор. Процесът на подбор се провежда при зачитане на принципа на равнопоставеност и недопускане на дискриминация.