Logo Jober.bg

SILVERHAND

добавена: преди 3 седмици27Прегледи

Арматурчик – дългосрочна работа (Германия) (м / ж / д)

Местоположение

ФулдаГерманияГермания

СпешноС осигурено жилище
Изискван език
Немски
Тип работа
Непълно работно време (уикенди)
Опит
поне 2 години

Арматурист – дългосрочна работа (Германия) (m / k / n) (m / k / n)

ГЕРМАНИЯ, ФУЛДА

Silverhand е международна агенция по заетостта, специализирана в набирането на специалисти за работа в чужбина. Ще Ви помогнем да намерите работа в такива страни като: Германия, Австрия, Холандия, Белгия, Исландия, Норвегия, Дания, Швеция и много други.

Предлагаме широк избор от позиции в техническите, производствените и строителните отрасли. Нашият екип осигурява подкрепа на всеки етап от набирането.

 

Референтен номер на офертата: 20209

Заваряване / Шлосерство / Обработка на метал

 

Предлагаме:

• заетост при немски условия – немски Работодател (не в командировка)

• привлекателно възнаграждение 15,50 EUR бруто / час + 6,50 евро нето дневни за всеки отработен час

• настаняване, организирано от Работодателя, на 2 км от работното място

• вноски и данъци, внасяни в Германия от Работодателя

• възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество

• подкрепа от нашите Консултанти при координиране на заетостта

• застраховка за Работника и неговото семейство

• зачитано право на отпуск

• нашите услуги са безплатни (вкл. превод и професионална подготовка на CV на немски език за целите на набирането)

 

Основните задачи на наетото лице включват:

• огъване на арматурна стомана

• монтаж на арматури

• заваряване/прихващане на арматурата

• работа съгласно техническия план

• дългосрочна поръчка

 

Изисквания:

• комуникативно владеене на немски език (позволяващо общуване на работното място)

• опит на посочената позиция

• шофьорска книжка кат. B и автомобил

Съкращението „m / k / n“ има само информативен характер и означава, че обявата е насочена към всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Редът на използваните обозначения е случаен, не представлява диференциращ критерий и не оказва влияние върху оценката на кандидатите, нито върху хода и резултата от процеса на набиране. Процесът на набиране се провежда при зачитане на принципа на равнопоставеност и недискриминация.