безплатна обява
добавена преди 47 часа
Маляр (м/ж/н) - 2900 EUR нето - 88045 Friedrichshafen, Ulm
Friedrichshafen, Ulm
Германия
2900 EUR / месец
Прегледи: 4Кандидати: 0
Изискван език:
German
Тип работа:
Full time contract
Опит:
-
Accomodation
Нашата оферта
Работете там, където ще го оценят! – Присъединете се към Humanus
Вие сте специалист, който познава работата си. Всеки проект, всяка задача изпълнявате с прецизност и опит. Вашите умения заслужават най-добрите условия!
Humanus предлага стабилна заетост, немски договор, настаняване в едноместни стаи с достъп до интернет и атрактивно възнаграждение с многобройни бонуси.
Директно на място е налична подкрепа от полски консултант.
Условия
- Атрактивно възнаграждение 2900 EUR нето / месечно
- Липса на т.нар. Zeitkonto – всички отработени часове се изплащат директно заедно с месечната заплата
- Настаняване, осигурено от работодателя (едноместни стаи с достъп до Интернет)
- Възможност за работа извънредно (зависи от работодателя) платено допълнително +25% към изплащането
- Добавки за работа на смени
- Добавки за отпуск и празници
- Немски трудов договор
- Немска застраховка (включително допълнителна частна застраховка, платена от Работодателя)
- Бонус след отработени 3, 6 и 12 месеца, както и горивен бонус
- Периодични повишения
- Възможност за получаване на редовни аванси
- Подкрепа от координатори, говорещи полски
Обхват на задълженията
- Боядисване на фасади и вътрешни стени
- Извършване на бояджийски работи вътре и извън сградите
- Защита на повърхности преди боядисване
- Шпакловане на дефекти и подготовка на основата
- Смесване на бои и нанасяне на бои, лакове и лазури
- Тапетиране
- Извършване на работи в областта на сухото строителство
- Ремонтни и реновационни работи
- Поддържане на ред на работното място
Изисквания
- Познаване на немски език (мин. комуникативно)
- Професионален опит
- Опит в работи, свързани със сухо строителство, ще бъде голямо предимство
Общи условия на Jober.bg
Съгласявам се личните ми данни да бъдат обработвани за целите, необходими за провеждането на този и на бъдещи процеси по подбор, в съответствие с Регламент (ЕС) 2016/679 (GDPR) и Закона за защита на личните данни.