Сварчик MAG/Монтьор на стоманени конструкции в ротация 6/2 (Норвегия) (м / ж / н)

НОРВЕГИЯ, РАЙОН ФРЕДРИКСТАД

Silverhand е международна агенция за заетост, специализирана в набирането на специалисти за работа в чужбина. Ще ви помогнем да намерите работа в такива страни като: Германия, Австрия, Холандия, Белгия, Исландия, Норвегия, Дания, Швеция и много други.

Предлагаме широк избор от позиции в технически, производствени и строителни отрасли. Нашият екип осигурява подкрепа на всеки етап от набирането.

 

Референтен номер на офертата: 23109

Заваряване / Шлосерство / Обработка на метал

Предлагаме:

• заетост при норвежки условия – норвежки трудов договор (не в командировка)

• атрактивно възнаграждение 249,00 NOK бруто / час

• настаняване, пътуване до Норвегия и обратно, както и транспорт до работното място, организирани от Работодателя (удържани от възнаграждението 4750 NOK)

• бърз процес на подбор – формалностите могат да бъдат уредени дори за 2 дни!

• пълни социални придобивки

• вноски и данъци, внасяни в Норвегия от Работодателя

• възможност за работа с извънреден труд (ако тази опция не е налична – информираме за това)

• възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество

• подкрепа от нашите консултанти при координиране на заетостта

• зачитано право на отпуск

• нашите услуги са безплатни (вкл. превод и професионална подготовка на CV на английски език за целите на подбора)

 

Основните задължения на наетото лице включват:

• заваряване на конструкции 136 

• монтаж на стоманени конструкции 

• работа въз основа на технически чертежи 

• дребни механични работи 

• работа в цех 

• работа в ротация 6/2 

• работа по 54 часа седмично

Изисквания:

• комуникативно ниво на английски език (позволяващо общуване на работното място)

• опит на посочената длъжност

• валидни квалификации 136 

• шофьорска книжка категория B

 

Съкращението „м / ж / н“ има само информационен характер и означава, че обявата е адресирана до всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Редът на използваните обозначения е случаен, не представлява диференциращ критерий и не оказва влияние върху оценката на кандидатите, нито върху протичането и резултата от процеса на подбор. Процесът на подбор се провежда при спазване на принципа на равнопоставеност и недискриминация.