Мазач / Штукатор – реставрация на паметници и църкви (Германия) (м / к / н)

ГЕРМАНИЯ, ФРАНКФУРТ НА ОДЕР

Silverhand е международна агенция за заетост, специализирана в набирането на специалисти за работа в чужбина. Ще ви помогнем да намерите работа в такива страни като: Германия, Австрия, Холандия, Белгия, Исландия, Норвегия, Дания, Швеция и много други.

Предлагаме широк избор от позиции в технически, производствени и строителни отрасли. Нашият екип осигурява подкрепа на всеки етап от подбора.

 

Референтен номер на обявата: 25543

Строителство / Техника / Инсталации

 

Предлагаме:

• трудова заетост при немски условия – немски Работодател (не в командировка)

• привлекателно възнаграждение 15,30 EUR бруто / час + 6,00 EUR нето дневни за всеки отработен час

• жилище организирано и платено от Работодателя 

• осигуровки и данъци, внасяни в Германия от Работодателя

• възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество

• подкрепа от нашите Консултанти при координиране на заетостта

• застраховка за Работника и неговото семейство

• зачитано право на отпуск

• нашите услуги са безплатни (вкл. превод и професионална подготовка на CV на немски език за целите на подбора)

 

Основните задължения на заетото лице включват:

• извършване на мазилни и штукатурни работи

• нанасяне на варови мазилки и специализирани реставрационни мазилки

• подготовка на основата за мазилни работи

• възстановяване и реставрация на паметникови елементи

• зидане и ремонт на зидове

• довършителни работи съгласно документацията и указанията

 

Изисквания:

• комуникативно / добро владеене на немски език (позволяващо общуване на работното място)

• опит на посочената позиция

• шофьорска книжка кат. B и автомобил са предимство

Съкращението „м / к / н“ има само информативен характер и означава, че обявата е адресирана до всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Редът на използваните обозначения е случаен, не представлява диференциращ критерий и не оказва влияние върху оценката на кандидатите, нито върху хода и резултата от процеса на подбор. Процесът на подбор се провежда при зачитане на принципа на равнопоставеност и недопускане на дискриминация.