Строителен електротехник – ново строителство (Германия) (м / к / н)

ГЕРМАНИЯ, VILLINGEN-SCHWENNINGEN

Silverhand е международна агенция по заетостта, специализирана в набирането на специалисти за работа в чужбина. Ще Ви помогнем да намерите работа в такива страни като: Германия, Австрия, Нидерландия, Белгия, Исландия, Норвегия, Дания, Швеция и много други.

Предлагаме широк избор от позиции в техническите, производствените и строителните отрасли. Нашият екип осигурява подкрепа на всеки етап от подбора.

 

Референтен номер на обявата: 23435

Строителство / Техника / Монтажни дейности

 

Предлагаме:

• трудово правоотношение при немски условия – немски работодател (не в командировка)

• привлекателно възнаграждение 16,00 EUR бруто / час + 55,00-60,00 EUR дневни пари

• жилище, организирано от работодателя, разходите се поемат от служителя

• осигурителни и данъчни вноски, внасяни в Германия от работодателя

• възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество

• подкрепа от нашите консултанти при координиране на трудовото правоотношение

• застраховка за служителя и неговото семейство

• зачитане на правото на отпуск

• нашите услуги са безплатни (вкл. превод и професионална подготовка на CV на немски език за целите на подбора)

 

Основните задължения на заетото лице включват:

• извършване на електроинсталации в нови жилищни сгради

• монтаж на кабели, контакти, ключове и табла

• свързване на електрически уреди съгласно техническата документация

• четене и тълкуване на електрически схеми

• извършване на работа на строителна площадка 

Изисквания:

• комуникативно владеене на немски език (позволяващо общуване на работното място)

• опит на посочената длъжност

• професионално образование като електротехник или сродна специалност 

• свидетелство за управление на МПС кат. B и автомобил

 

Съкращението „м / к / н“ има само информационен характер и означава, че обявата е адресирана до всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Редът на използваните обозначения е случаен, не представлява диференциращ критерий и не оказва влияние върху оценката на кандидатите, нито върху протичането и резултата от процеса на подбор. Процесът на подбор се провежда при зачитане на принципа на равнопоставеност и недопускане на дискриминация.