Водопроводчик (Германия) (м / ж / н)

ГЕРМАНИЯ, ФУРТВАНГЕН

Silverhand е международна агенция за заетост, специализирана в набирането на специалисти за работа в чужбина. Ще ви помогнем да намерите работа в такива страни като: Германия, Австрия, Холандия, Белгия, Исландия, Норвегия, Дания, Швеция и много други.

Предлагаме широк избор от позиции в технически, производствени и строителни отрасли. Нашият екип осигурява подкрепа на всеки етап от процеса на подбор.

 

Референтен номер на обявата: 23477

Строителство / Техника / Инсталации

 

Предлагаме:

• трудово правоотношение при немски условия – немски работодател (не в командировка)

• атрактивно възнаграждение 15,29 EUR бруто / час + 5,00 EUR нето дневни на час

• жилище, организирано от работодателя, разходите се поемат от служителя

• осигурителни и данъчни вноски, внасяни в Германия от работодателя

• възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество

• подкрепа от нашите консултанти при координиране на трудовото правоотношение

• застраховка за служителя и неговото семейство

• зачитане на правото на отпуск

• нашите услуги са безплатни (вкл. превод и професионална подготовка на CV на немски език за целите на подбора)

 

Основните задължения на заетото лице включват:

• Монтаж и инсталация на термопомпи

• Монтаж, поддръжка и ремонт на отоплителни инсталации

• Работи в областта на санитарните, отоплителните и вентилационните инсталации

• Полагане на тръби и свързване на инсталации

• Извършване на сервизни и ремонтни дейности

• Работа на различни строителни обекти (без работа по нови сгради)

Изисквания:

• комуникативно / добро владеене на немски език (позволяващо общуване на работното място)

• опит на посочената длъжност

• шофьорска книжка кат. B и автомобил

 

Съкращението „м / ж / н“ има само информационен характер и означава, че обявата е адресирана до всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Редът на използваните обозначения е случаен, не представлява диференциращ критерий и не оказва влияние върху оценката на кандидатите, нито върху хода и резултата от процеса на подбор. Процесът на подбор се провежда при спазване на принципа на равнопоставеност и недопускане на дискриминация.