SILVERHAND
добавена: преди 4 седмици25Прегледи
Складов работник с управление на мотокар (Германия) (м / ж / н)
Местоположение
ЭтрингенГермания
- Изискван език
- Немски
- Тип работа
- Непълно работно време (уикенди)
- Опит
- поне 2 години
Складов работник с управление на мотокари (Германия) (м / к / н)
ГЕРМАНИЯ, ЕТРИНГЕН
Silverhand е международна агенция по заетостта, специализирана в набирането на специалисти за работа в чужбина. Ще Ви помогнем да намерите работа в такива страни като: Германия, Австрия, Холандия, Белгия, Исландия, Норвегия, Дания, Швеция и много други.
Предлагаме широк избор от позиции в техническите, производствените и строителните отрасли. Нашият екип осигурява подкрепа на всеки етап от набирането.
Референтен номер на офертата: 22330
Производство / Логистика
Предлагаме:
• заетост при немски условия – немски Работодател (не в командировка)
• атрактивно възнаграждение 15,71 EUR бруто / час + 10,00 EUR дневни
• настаняване организирано и платено от Работодателя
• вноски и данъци, удържани в Германия от Работодателя
• възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество
• подкрепа от нашите Консултанти при координиране на заетостта
• застраховка за Служителя и неговото семейство
• зачитано право на отпуск
• нашите услуги са безплатни (вкл. превод и професионална подготовка на CV на немски език за целите на набирането)
Основните задължения на наетото лице включват:
• приемане, разпределяне и комплектоване на доставената стока
• регистриране на приемането на стоки в системата
• изготвяне на складови документи
• спорадично управление на мотокар тип „Ameise“ и мотокар
Изисквания:
• комуникативно владеене на немски език (позволяващо общуване на работното място)
• опит на посочената позиция
• шофьорска книжка кат. B и автомобил
Съкращението „m / k / n“ или „m / w / d“ има само информационен характер и означава, че обявата е насочена към всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Редът на използваните обозначения е случаен, не представлява диференциращ критерий и не оказва влияние върху оценката на кандидатите или върху хода и резултата от процеса на набирането. Процесът на набирането се провежда при зачитане на принципа на равнопоставено третиране и недискриминация.