Строителен електротехник (Германия) (м / ж / н)

Строителен електротехник (Германия) (м / ж / н)

ГЕРМАНИЯ, ЕСЕН

Silverhand е международна агенция за заетост, специализирана в подбора на специалисти за работа в чужбина. Ще ви помогнем да намерите работа в такива страни като: Германия, Австрия, Холандия, Белгия, Исландия, Норвегия, Дания, Швеция и много други.

Предлагаме широк избор от позиции в технически, производствени и строителни отрасли. Нашият екип осигурява подкрепа на всеки етап от подбора.

 

Референтен номер на офертата: 25038

Строителство / Техника / Монтаж

 

Предлагаме:

• заетост при немски условия – немски Работодател (не в командировка)

• привлекателно възнаграждение 16,00-18,00 EUR бруто / час + 48,00 EUR нето дневни

• жилище, организирано от Работодателя, разходите се поемат от Работника

• вноски и данъци, плащани в Германия от Работодателя

• възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество

• подкрепа от нашите Консултанти при координиране на заетостта

• застраховка за Работника и неговото семейство

• зачитано право на отпуск

• нашите услуги са безплатни (вкл. превод и професионална подготовка на CV на немски език за целите на подбора)

 

Основните задължения на заетото лице включват:

• Извършване на електрически инсталации в ново и модернизирано строителство

• Монтаж и окабеляване на разпределителни табла и шкафове за управление

• Работа въз основа на електрически схеми

• Свързване на електрически уреди и инсталации

• Монтаж на осветление

• Монтаж на контакти и електрообзавеждане

• Полагане и изтегляне на кабели

• Изграждане на кабелни трасета

• Подготвителни работи и браздене на стени

Изисквания:

• комуникативно / добро владеене на немски език (позволяващо общуване на работното място)

• опит на посочената позиция

• шофьорска книжка кат. B и автомобил

Съкращението „м / ж / н“ има само информационен характер и означава, че обявата е адресирана до всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Редът на използваните обозначения е случаен, не представлява диференциращ критерий и не оказва влияние върху оценката на кандидатите, нито върху хода и резултата от процеса на подбор. Процесът на подбор се провежда при зачитане на принципа на равнопоставеност и недопускане на дискриминация.