Заварчик MAG (Германия) (м / ж / н)

ГЕРМАНИЯ, ЕРФУРТ

Silverhand е международна агенция по заетостта, специализирана в набирането на специалисти за работа в чужбина. Ще ви помогнем да намерите работа в такива страни като: Германия, Австрия, Холандия, Белгия, Исландия, Норвегия, Дания, Швеция и много други.

Предлагаме широк избор от позиции в техническите, производствените и строителните отрасли. Нашият екип осигурява подкрепа на всеки етап от подбора.

 

Референтен номер на обявата: 23450

Заваряване / Шлосерство / Обработка на метал

 

Предлагаме:

• трудово правоотношение при немски условия – немски работодател (не в командировка)

• атрактивно възнаграждение 19,00 EUR бруто / час + 40,00 EUR дневни / ден + 12 EUR добавка / ден за пътуване до работното място

• настаняване, организирано от работодателя, разходите се поемат от служителя

• осигурителни и данъчни вноски, внасяни в Германия от работодателя

• възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество

• подкрепа от нашите консултанти при координиране на трудовото правоотношение

• застраховка за служителя и неговото семейство

• зачитане на правото на отпуск

• нашите услуги са безплатни (вкл. превод и професионална подготовка на CV на немски език за целите на подбора)

 

Основните задължения на заетото лице включват:

• MAG заваряване на тръбни или ламаринени конструкции от дребнозърнеста стомана за конструктивни елементи, свързани с безопасността в областта на крановете

• монтаж и самостоятелно заваряване на заварени елементи съгласно технически чертежи или заваръчна документация, частично с помощта на устройства

• заваряване на заварени елементи от изрязани тръби или ламарина

Изисквания:

• комуникативно / добро владеене на немски език (позволяващо общуване на работното място)

• опит на посочената позиция

• шофьорска книжка кат. B и автомобил

• заваръчни квалификации MAG (полски или немски)

 

Съкращението „м / ж / н“ има само информационен характер и означава, че обявата е адресирана до всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Редът на използваните обозначения е случаен, не представлява диференциращ критерий и не оказва влияние върху оценката на кандидатите, нито върху протичането и резултата от процеса на подбор. Процесът на подбор се провежда при спазване на принципа на равнопоставеност и недопускане на дискриминация.