Заварчик MIG/MAG (Германия) (m / k / n)

ГЕРМАНИЯ, EMLICHHEIM

Silverhand е международна агенция по заетостта, специализирана в набирането на специалисти за работа в чужбина. Ще ви помогнем да намерите работа в такива страни като: Германия, Австрия, Холандия, Белгия, Исландия, Норвегия, Дания, Швеция и много други.

Предлагаме широк избор от позиции в техническите, производствените и строителните отрасли. Нашият екип осигурява подкрепа на всеки етап от подбора.

 

Референтен номер на офертата: 24375

Заваряване / Шлосерство / Обработка на метал

 

Предлагаме:

• заетост при немски условия – немски Работодател (не в командировка)

• привлекателно възнаграждение 16,69 EUR бруто / час + 24,00 евро нето на ден дневни

• настаняване, организирано и платено от Работодателя 

• вноски и данъци, удържани в Германия от Работодателя

• възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество

• подкрепа от нашите Консултанти при координиране на заетостта

• застраховка за Служителя и неговото семейство

• зачитано право на отпуск

• нашите услуги са безплатни (вкл. превод и професионална подготовка на CV на немски език за целите на подбора)

 

Основните задължения на наетото лице включват:

• заваряване на стоманени конструкции по метода MAG (135)

• изпълнение на заваръчни шевове в съответствие с техническите и качествените изисквания

• шлайфане и почистване на шевовете след завършване на процеса на заваряване

• визуален контрол на извършените съединения и поддържане на параметрите на оборудването

Изисквания:

• основни познания по немски език или много добър полски

• опит на посочената длъжност

• шофьорска книжка категория B и автомобил

• умение за четене на технически чертежи

• заваръчен сертификат – желателен 

 

Съкращението „m / k / n“ има само информационен характер и означава, че обявата е насочена към всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Редът на използваните обозначения е случаен, не представлява диференциращ критерий и не оказва влияние върху оценката на кандидатите, нито върху хода и резултата от процеса на подбор. Процесът на подбор се провежда при спазване на принципа на равнопоставеност и недопускане на дискриминация.