Оператор на заваръчен робот (Германия) (м / ж / н)

Оператор на заваръчен робот (Германия) (м / к / н)

ГЕРМАНИЯ, EMLICHHEIM

Silverhand е международна агенция по заетостта, специализирана в подбора на специалисти за работа в чужбина. Ще Ви помогнем да намерите работа в страни като: Германия, Австрия, Нидерландия, Белгия, Исландия, Норвегия, Дания, Швеция и много други.

Предлагаме широка гама от позиции в техническите, производствените и строителните отрасли. Нашият екип осигурява подкрепа на всеки етап от подбора.

 

Референтен номер на обявата: 24376

Заваряване / Шлосерство / Обработка на метал

 

Предлагаме:

• трудово правоотношение при немски условия – немски работодател (не в командировка)

• атрактивно възнаграждение 16,69 EUR бруто / час + 24,00 евро нето на ден дневни пари

• жилище, организирано и заплатено от работодателя 

• осигурителни и данъчни вноски, внасяни в Германия от работодателя

• възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество

• подкрепа от нашите консултанти при координиране на трудовото правоотношение

• застраховка за служителя и неговото семейство

• зачитано право на отпуск

• нашите услуги са безплатни (вкл. превод и професионална подготовка на CV на немски език за целите на подбора)

 

Основните задължения на заетото лице включват:

• обслужване и надзор на работата на голям заваръчен робот марка Cloos

• закрепване на детайли в заваръчни приспособления и стартиране на програми

• текущ контрол на качеството на заваръчните шевове, изпълнявани от автомата

• прости корекции на параметрите на процеса и осигуряване на непрекъснатост на производството

Изисквания:

• основни познания по немски език или много добро владеене на полски 

• опит на посочената позиция

• свидетелство за управление на МПС кат. B

 

Съкращението „м / к / н“ има само информационен характер и означава, че обявата е адресирана до всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Редът на използваните обозначения е случаен, не представлява диференциращ критерий и не оказва влияние върху оценката на кандидатите, нито върху хода и резултата от процеса на подбор. Процесът на подбор се провежда при спазване на принципа на равно третиране и недопускане на дискриминация.