Оператор на високоскладов мотокар (Холандия) (м / ж / н)

Оператор на високоскладов мотокар (Холандия) (м / ж / н)

ХОЛАНДИЯ, ОКОЛНОСТИТЕ НА ЕХТ

Silverhand е международна агенция по заетостта, специализирана в подбора на специалисти за работа в чужбина. Ще Ви помогнем да намерите работа в страни като: Германия, Австрия, Холандия, Белгия, Исландия, Норвегия, Дания, Швеция и много други.

Предлагаме широка гама от позиции в техническите, производствените и строителните отрасли. Нашият екип осигурява подкрепа на всеки етап от подбора.

 

Референтен номер на обявата: 24530

Физическа работа / Помощници

 

Предлагаме:

• холандски трудов договор

• атрактивно възнаграждение от 502,00 EUR нето / седмица при 40-часова работна седмица (след приспадане на разходите за настаняване и застраховка)

• настаняване, организирано от Работодателя

• вноски за социално осигуряване и данъци, заплащани в Холандия от работодателя

• здравна застраховка за служителя

• платен отпуск съгласно холандското законодателство

• възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество

• подкрепа от нашите консултанти при координиране на трудовото правоотношение

• нашите услуги са безплатни (вкл. превод и професионална подготовка на CV на английски език за целите на подбора)

 

Основните задължения на заетото лице включват:

• управление на високоскладов мотокар

• складови дейности

• обслужване на процесите по товарене и разтоварване на стоки

• извършване на дейности, изискващи по-голямо физическо усилие

Изисквания:

• комуникативно / добро владеене на английски език (позволяващо общуване на работното място)

• опит на посочената длъжност

• шофьорска книжка категория B и автомобил

 

Съкращението „м / ж / н“ има само информационен характер и означава, че обявата е адресирана до всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Редът на използваните обозначения е случаен, не представлява диференциращ критерий и не оказва влияние върху оценката на кандидатите, нито върху хода и резултата от процеса на подбор. Процесът на подбор се провежда при спазване на принципа на равнопоставеност и недопускане на дискриминация.