Logo Jober.bg

JADWIGA JAKUBAS AGENCJA PRACY "KAJA"

добавена: преди 3 часа

Работник в лозе, работи по поддръжка на лозя

Местоположение

ДижонФранцияФранция

заплата

1550 PLN / месец

СпешноС осигурено жилище
Изискван език
Английски
Тип работа
-
Опит
поне 1 година

Агенция за временна заетост KAJA, регистрационен номер 391, наема на позиция:

Работник в лозе, работи по грижа за лозите

Място на работа: Франция, Дижон

Обхват на задълженията:

  • забиване на колове, подрязване на лози, плевене на плевели
  • стабилизиране на жици/стълбове, поддържащи лозите, и др.
  • други работи, свързани с грижа за лозите (Палисаж)

Изисквания:

  • опит в работа в селското стопанство (предимство във Франция)
  • самостоятелност, ангажираност при изпълнение на възложените задачи
  • готовност за заминаване в чужбина

Предлагаме:

  • легална заетост на територията на Франция – полски трудов договор
  • застраховка (+формуляр A1), вноски ZUS, платени от средната национална заплата
  • месечно възнаграждение: 1550 евро нето
  • работа в размер на 35 ч седмично
  • безплатно настаняване на територията на лозето
  • период на заетост: октомври – средата на декември
  • възстановяване на разходите за пътуване до Франция след отработен месец, до размера на автобусния билет

--------------

Молим заинтересованите лица да изпратят актуална автобиография със снимка на полски език на @ rekrutacja.apkaja [małpka] gmail.com

В заглавието посочете: 23. Работник в лозе – Франция

Моля да включите добавка: Давам съгласие за обработване на моите лични данни от Агенция за временна заетост KAJA, със седалище в Краков, за реализация на процеса на подбор за кандидатстваната от мен позиция. Същевременно давам съгласие за обработване от страна на обявителя на моите лични данни за нуждите на бъдещи подборни процедури.

--------------

Информираме, че Администратор на данните е Агенция за временна заетост Kaja със седалище на ул. Morawskiego 5/333 в Краков. Данните се събират за нуждите на подбора. Имате право на достъп до съдържанието на Вашите данни и тяхното коригиране. Предоставянето на данни в обхвата, определен от разпоредбите на Закона от 26 юни 1974 г. Кодекс на труда и подзаконовите актове, е задължително. Предоставянето на допълнителни лични данни е доброволно.

  • Запазваме си правото да се свържем само с избраните кандидати