JADWIGA JAKUBAS AGENCJA PRACY "KAJA"
добавена: преди 3 часа
Работник в лозе, работи по поддръжка на лозя
Местоположение
ДижонФранция
заплата
1550 PLN / месец
- Изискван език
- Английски
- Тип работа
- -
- Опит
- поне 1 година
Агенция за временна заетост KAJA, регистрационен номер 391, наема на позиция:
Работник в лозе, работи по грижа за лозите
Място на работа: Франция, Дижон
Обхват на задълженията:
- забиване на колове, подрязване на лози, плевене на плевели
- стабилизиране на жици/стълбове, поддържащи лозите, и др.
- други работи, свързани с грижа за лозите (Палисаж)
Изисквания:
- опит в работа в селското стопанство (предимство във Франция)
- самостоятелност, ангажираност при изпълнение на възложените задачи
- готовност за заминаване в чужбина
Предлагаме:
- легална заетост на територията на Франция – полски трудов договор
- застраховка (+формуляр A1), вноски ZUS, платени от средната национална заплата
- месечно възнаграждение: 1550 евро нето
- работа в размер на 35 ч седмично
- безплатно настаняване на територията на лозето
- период на заетост: октомври – средата на декември
- възстановяване на разходите за пътуване до Франция след отработен месец, до размера на автобусния билет
--------------
Молим заинтересованите лица да изпратят актуална автобиография със снимка на полски език на @ rekrutacja.apkaja [małpka] gmail.com
В заглавието посочете: 23. Работник в лозе – Франция
Моля да включите добавка: Давам съгласие за обработване на моите лични данни от Агенция за временна заетост KAJA, със седалище в Краков, за реализация на процеса на подбор за кандидатстваната от мен позиция. Същевременно давам съгласие за обработване от страна на обявителя на моите лични данни за нуждите на бъдещи подборни процедури.
--------------
Информираме, че Администратор на данните е Агенция за временна заетост Kaja със седалище на ул. Morawskiego 5/333 в Краков. Данните се събират за нуждите на подбора. Имате право на достъп до съдържанието на Вашите данни и тяхното коригиране. Предоставянето на данни в обхвата, определен от разпоредбите на Закона от 26 юни 1974 г. Кодекс на труда и подзаконовите актове, е задължително. Предоставянето на допълнителни лични данни е доброволно.
- Запазваме си правото да се свържем само с избраните кандидати