Silverhand
добавена: преди 1 час
Кофражист (Германия) (м / ж / н)
Местоположение
DessauГермания
- Изискван език
- Немски
- Тип работа
- Непълно работно време (уикенди)
- Опит
- поне 2 години
Cofражист (Германия) (м / ж / н)
ГЕРМАНИЯ, ДЕСАУ
Silverhand е международна агенция по заетостта, специализирана в подбора на квалифицирани специалисти за работа в чужбина. Ще Ви помогнем да намерите работа в страни като: Германия, Австрия, Нидерландия, Белгия, Исландия, Норвегия, Дания, Швеция и много други.
Предлагаме широка гама от позиции в техническите, производствените и строителните отрасли. Нашият екип осигурява подкрепа на всеки етап от подбора.
Референтен номер на обявата: 20910
Строителство / Техника / Монтаж
Предлагаме:
• наемане при немски условия – немски работодател (не в командировка)
• атрактивно възнаграждение 16,69 EUR бруто / час + 10,00 EUR нето на ден дневни
• жилище БЕЗПЛАТНО, платено от работодателя
• осигуровки и данъци, внасяни в Германия от работодателя
• възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество
• подкрепа от нашите консултанти при координиране на наемането
• застраховка за служителя и неговото семейство
• зачитано право на отпуск
• нашите услуги са безплатни (вкл. превод и професионална подготовка на CV на немски език за целите на подбора)
Основните задължения на наетото лице включват:
• извършване на дърводелски работи при производството на различни видове бетонови елементи в бетонен завод
• умение за четене на технически чертежи и монтаж съгласно чертежа
• работа в бетонен завод
• пренасяне на бетонови елементи
Изисквания:
• комуникативно / добро владеене на немски или английски език (позволяващо общуване на работното място)
• опит на посочената позиция
• шофьорска книжка кат. B и автомобил – предимство
Съкращението „м / ж / н“ или „м / ж / д“ има само информационен характер и означава, че обявата е адресирана до всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Редът на използваните обозначения е случаен, не представлява диференциращ критерий и не оказва влияние върху оценката на кандидатите, нито върху хода и резултата от процеса на подбор. Процесът на подбор се провежда при зачитане на принципа на равнопоставеност и недопускане на дискриминация.