Logo Jober.bg

SILVERHAND

добавена: преди 3 часа

Монтьор на прозорци (Австрия) (м / ж / н)

Местоположение

Цел ам ЗееАвстрияАвстрия

заплата

2800 EUR / месец

СпешноС осигурено жилище
Изискван език
Немски
Тип работа
Непълно работно време (уикенди)
Опит
поне 2 години

Монтьор на прозорци (Австрия) (m / k / n)

AUSTRIA, RADSTADT

Silverhand е международна агенция по заетостта, специализирана в набирането на специалисти за работа в чужбина. Ще ви помогнем да намерите работа в такива страни като: Германия, Австрия, Холандия, Белгия, Исландия, Норвегия, Дания, Швеция и много други.

Предлагаме широка гама от позиции в техническите, производствените и строителните отрасли. Нашият екип осигурява подкрепа на всеки етап от процеса на подбор.

 

Референтен номер на обявата: 23745

Друго

 

Предлагаме:

• директен трудов договор с австрийския работодател (без командироване или граждански договор)

• атрактивно възнаграждение: 2800 EUR нето / месец

• безплатно настаняване, осигурено от работодателя

• осигурителни и данъчни вноски, плащани от работодателя в Австрия

• възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество

• подкрепа от нашите консултанти при координацията на трудовото правоотношение

• осигуровка за служителя

• осигуряване на полагащия се отпуск

• нашите услуги са безплатни (включително превод на CV на немски език и професионална подготовка за кандидатстване)

 

Задължения:

• монтаж на прозорци и врати – професионално поставяне на прозорци и врати

• монтаж и изолация – прецизно регулиране, уплътняване и топлоизолация на конструкциите

• ремонт и поддръжка – отстраняване на повреди, подмяна на обков, проверка на функционалността

 

Изисквания:

• комуникативно ниво на немски език

• опит в съответната професия

• шофьорска книжка категория B и собствен автомобил

Съкращението „m / k / n“ или „m / w / d“ има само информативен характер и означава, че обявата е адресирана до всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Редът на използваните обозначения е случаен, не представлява диференциращ критерий и не оказва влияние върху оценката на кандидатите, нито върху протичането и резултата от процеса на подбор. Процесът на подбор се провежда при спазване на принципа на равнопоставеност и недопускане на дискриминация.