Оператор на мотокари – високостелажни мотокари и EPT (Холандия) (м / к / н)

HOLANDIA, BORN

Silverhand е международна агенция по заетостта, специализирана в набирането на специалисти за работа в чужбина. Ще ви помогнем да намерите работа в такива страни като: Германия, Австрия, Холандия, Белгия, Исландия, Норвегия, Дания, Швеция и много други.

Предлагаме широк избор от позиции в технически, производствени и строителни отрасли. Нашият екип осигурява подкрепа на всеки етап от подбора.

 

Референтен номер на обявата: 23859

Производство / Логистика

 

Предлагаме:

• холандски трудов договор

• атрактивно възнаграждение 500-550 EUR нето / седмица при 40 часа работа (след приспадане на разходите за настаняване и застраховка)

• настаняване организирано и платено от Работодателя / настаняване организирано от Работодателя, разходите се поемат от Работника

• вноски за социално осигуряване и данъци, платени в Холандия от работодателя

• здравна застраховка за служителя

• платен отпуск съгласно холандското законодателство

• възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество

• подкрепа от нашите консултанти при координиране на заетостта

• нашите услуги са безплатни (вкл. превод и професионална подготовка на CV на немски език за целите на подбора)

 

Основните задължения на наетото лице включват:

• подреждане на стоки по рафтове (putaway)

• комплектоване на поръчки (picking)

• вътрешен транспорт на стоки

• комбинирана работа с обслужване на електрически палетен мотокар (EPT) при комплектоване и подреждане на стоки

Изисквания:

• комуникативно / добро владеене на немски или английски език (позволяващо общуване на работното място)

• шофьорска книжка категория B и автомобил

• валиден холандски сертификат за високостелажен мотокар (reachtruck)

• минимум 3 години опит в обслужването на високостелажен мотокар 

 

Съкращението „м / к / н“ има само информационен характер и означава, че обявата е адресирана до всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Редът на използваните обозначения е случаен, не представлява диференциращ критерий и не оказва влияние върху оценката на кандидатите, нито върху хода и резултата от процеса на подбор. Процесът на подбор се провежда при зачитане на принципа на равнопоставеност и недискриминация.