Производствен работник – мрежи против комари и рамки за прозорци и врати (Холандия) (м / ж / д)

Работник в производството – мрежи против насекоми и рамки за прозорци и врати (Холандия) (м / ж / н)

ХОЛАНДИЯ, БОКСТЕЛ

Silverhand е международна агенция по заетостта, специализирана в набирането на специалисти за работа в чужбина. Ще ви помогнем да намерите работа в такива страни като: Германия, Австрия, Холандия, Белгия, Исландия, Норвегия, Дания, Швеция и много други.

Предлагаме широк избор от позиции в техническите, производствените и строителните отрасли. Нашият екип осигурява подкрепа на всеки етап от набирането.

 

Референтен номер на офертата: 23343

Производство / Логистика

 

Предлагаме:

• холандски трудов договор

• привлекателно възнаграждение 15,15 EUR бруто / час

• настаняване, организирано от Работодателя, разходите се поемат от Работника

• надбавка за пътуване: 0,23 евро/км

• вноски за социално осигуряване и данъци, плащани в Холандия от работодателя

• здравна застраховка за служителя

• платен отпуск съгласно разпоредбите на холандското законодателство

• възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество

• подкрепа от нашите Консултанти при координиране на заетостта

• нашите услуги са безплатни (вкл. превод и професионална подготовка на CV на немски език за целите на подбора)

 

Основните задължения на наетото лице включват:

• работа на производствена линия – монтаж и обработка на компоненти за мрежи против насекоми и рамки за прозорци и врати

• контрол на качеството на готовите продукти

• опаковане и подготовка на продуктите за изпращане

• поддържане на високи стандарти на производство

Изисквания:

• комуникативно / добро владеене на английски език (позволяващо общуване на работното място)

• опит на посочената длъжност

• свидетелство за управление на МПС кат. B 

• технически и ръчни умения

• готовност за работа в събота през пиковия сезон на производството

 

Съкращението „м / ж / н“ има само информативен характер и означава, че обявата е насочена към всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Редът на използваните обозначения е случаен, не представлява диференциращ критерий и не оказва влияние върху оценката на кандидатите, нито върху хода и резултата от процеса на подбор. Процесът на подбор се провежда при зачитане на принципа на равнопоставеност и недискриминация.