SILVERHAND
добавена: преди 2 дни
Монтьор-сервизант на подвижни платформи (вишки) (Германия) (м / ж / н)
Местоположение
БерлинГермания
- Изискван език
- German
- Тип работа
- Part-time contract (weekends)
- Опит
- at least 2 years
Монтьор-сервизант на подвижни платформи (вишки) (Германия) (м / ж / н)
ГЕРМАНИЯ, БЕРЛИН/НЮРНБЕРГ
Silverhand е международна агенция по заетостта, специализирана в набирането на специалисти за работа в чужбина. Ще Ви помогнем да намерите работа в такива страни като: Германия, Австрия, Холандия, Белгия, Исландия, Норвегия, Дания, Швеция и много други.
Предлагаме широк избор от позиции в техническите, производствените и строителните отрасли. Нашият екип осигурява подкрепа на всеки етап от подбора.
Референтен номер на обявата: 24827
Строителство / Техника / Монтаж
Предлагаме:
• наемане на работа при немски условия – немски работодател (не в командировка)
• привлекателно възнаграждение 15,29 EUR бруто / час + 50,00 EUR дневни за всеки работен ден
• настаняване, организирано и платено от Работодателя
• осигуровки и данъци, внасяни в Германия от Работодателя
• възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество
• подкрепа от нашите консултанти при координиране на наемането
• застраховка за Работника и неговото семейство
• зачитано право на отпуск
• нашите услуги са безплатни (вкл. превод и професионална подготовка на CV на немски език за целите на подбора)
Основните задължения на заетото лице включват:
• извършване на редовни технически прегледи и подмяна на филтри и експлоатационни течности
• диагностика и отстраняване на дребни механични, електрически или хидравлични повреди
• почистване на машините и подготовката им за повторен наем или експлоатация
Изисквания:
• комуникативно владеене на немски език (позволяващо общуване на работното място)
• опит на посочената позиция
Съкращението „м / ж / н“ има само информативен характер и означава, че обявата е адресирана до всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Редът на използваните обозначения е случаен, не представлява диференциращ критерий и не оказва влияние върху оценката на кандидатите, нито върху хода и резултата от процеса на подбор. Процесът на подбор се провежда при спазване на принципа на равнопоставеност и недопускане на дискриминация.