SILVERHAND

добавена: преди 2 дни

Монтьор-сервизант на подвижни платформи (вишки) (Германия) (м / ж / н)

Местоположение

БерлинГерманияГермания

UrgentAccomodation
Изискван език
German
Тип работа
Part-time contract (weekends)
Опит
at least 2 years

Монтьор-сервизант на подвижни платформи (вишки) (Германия) (м / ж / н)

ГЕРМАНИЯ, БЕРЛИН/НЮРНБЕРГ

Silverhand е международна агенция по заетостта, специализирана в набирането на специалисти за работа в чужбина. Ще Ви помогнем да намерите работа в такива страни като: Германия, Австрия, Холандия, Белгия, Исландия, Норвегия, Дания, Швеция и много други.

Предлагаме широк избор от позиции в техническите, производствените и строителните отрасли. Нашият екип осигурява подкрепа на всеки етап от подбора.

 

Референтен номер на обявата: 24827

Строителство / Техника / Монтаж

 

Предлагаме:

• наемане на работа при немски условия – немски работодател (не в командировка)

• привлекателно възнаграждение 15,29 EUR бруто / час + 50,00 EUR дневни за всеки работен ден

• настаняване, организирано и платено от Работодателя

• осигуровки и данъци, внасяни в Германия от Работодателя

• възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество

• подкрепа от нашите консултанти при координиране на наемането

• застраховка за Работника и неговото семейство

• зачитано право на отпуск

• нашите услуги са безплатни (вкл. превод и професионална подготовка на CV на немски език за целите на подбора)

 

Основните задължения на заетото лице включват:

• извършване на редовни технически прегледи и подмяна на филтри и експлоатационни течности

• диагностика и отстраняване на дребни механични, електрически или хидравлични повреди

• почистване на машините и подготовката им за повторен наем или експлоатация

Изисквания:

• комуникативно владеене на немски език (позволяващо общуване на работното място)

• опит на посочената позиция

 

Съкращението „м / ж / н“ има само информативен характер и означава, че обявата е адресирана до всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Редът на използваните обозначения е случаен, не представлява диференциращ критерий и не оказва влияние върху оценката на кандидатите, нито върху хода и резултата от процеса на подбор. Процесът на подбор се провежда при спазване на принципа на равнопоставеност и недопускане на дискриминация.