Заварчик MIG/MAG – работа на ротация 6/2 (Норвегия) (м / ж / н)

НОРВЕГИЯ, БЕРГЕН

Silverhand е международна агенция по заетостта, специализирана в набирането на специалисти за работа в чужбина. Ще Ви помогнем да намерите работа в такива страни като: Германия, Австрия, Холандия, Белгия, Исландия, Норвегия, Дания, Швеция и много други.

Предлагаме широк избор от позиции в технически, производствени и строителни отрасли. Нашият екип осигурява подкрепа на всеки етап от подбора.

 

Референтен номер на обявата: 24320

Заваряване / Шлосерство / Обработка на метал

Предлагаме:

• трудова заетост при норвежки условия – норвежки трудов договор (не командировка)

• атрактивно възнаграждение 270 NOK бруто на час

• настаняване организирано и заплатено от Работодателя 

• полети заплатени от служителя

• работа на ротация 6/2

• бърз процес на подбор – формалностите приключват дори за 2 дни!

• пълни социални придобивки

• осигуровки и данъци, внасяни в Норвегия от Работодателя

• възможност за работа на извънреден труд (ако тази опция не е налична – информираме за това)

• възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество

• подкрепа от нашите консултанти при координиране на заетостта

• зачитано право на отпуск

• нашите услуги са безплатни (вкл. превод и професионална подготовка на CV на англ. език за целите на подбора)

 

Основните задължения на заетото лице включват:

• заваряване по метод 136 (прахов тел)

• четене и работа по технически чертеж

• подготовка на елементи за заваряване

• контрол на качеството на заваръчните шевове и извършените работи

• извършване на заваръчни работи в съответствие с техническата документация

Изисквания:

• комуникативно владеене на английски език (позволяващо общуване на работното място)

• опит на посочената позиция

• шофьорска книжка кат. B – задължителна

• валиден заваръчен сертификат 136

• препоръки от предишен работодател

 

 

Съкращението „м / ж / н“ има само информационен характер и означава, че обявата е адресирана до всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Редът на използваните обозначения е случаен, не представлява диференциращ критерий и не оказва влияние върху оценката на кандидатите, нито върху хода и резултата от процеса на подбор. Процесът на подбор се провежда при зачитане на принципа на равно третиране и недопускане на дискриминация.