Строителен дърводелец – работа на ротация 6/2 (Норвегия) (м / ж / н)

NORWEGIA, BERGEN

Silverhand е международна агенция по заетостта, специализирана в набирането на специалисти за работа в чужбина. Ще Ви помогнем да намерите работа в такива страни като: Германия, Австрия, Нидерландия, Белгия, Исландия, Норвегия, Дания, Швеция и много други.

Предлагаме широк избор от позиции в техническите, производствените и строителните отрасли. Нашият екип осигурява подкрепа на всеки етап от подбора.

 

Референтен номер на обявата: 24321

Строителство / Техника / Монтаж

Предлагаме:

• наемане при норвежки условия – норвежки трудов договор (не командировка)

• привлекателно възнаграждение 270 NOK бруто на час

• настаняване организирано и платено от Работодателя 

• полети платени от служителя

• работа на ротация 6/2

• бърз процес на подбор – формалностите приключват дори за 2 дни!

• пълни социални придобивки

• осигуровки и данъци, внасяни в Норвегия от Работодателя

• възможност за работа на извънреден труд (ако тази опция не е налична – уведомяваме за това)

• възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество

• подкрепа от нашите консултанти при координиране на наемането

• зачитано право на отпуск

• нашите услуги са безплатни (вкл. превод и професионална подготовка на CV на англ. език за целите на подбора)

 

Основните задължения на наетото лице включват:

 

• извършване на дърводелски работи по традиционни методи

• подготовка и монтаж на дървени елементи

• самостоятелно изпълнение на възложените задачи

• обработка на дървесина и напасване на конструктивни елементи

• строителни работи, свързани с дървени конструкции

 

 

Изисквания:

• комуникативно владеене на английски език (позволяващо общуване на работното място)

• опит на посочената длъжност

• шофьорска книжка кат. B – задължителна

• препоръки от предишен работодател

 

 

Съкращението „м / ж / н“ има само информативен характер и означава, че обявата е адресирана до всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Редът на използваните обозначения е случаен, не представлява диференциращ критерий и не оказва влияние върху оценката на кандидатите, нито върху хода и резултата от процеса на подбор. Процесът на подбор се провежда при зачитане на принципа на равнопоставеност и недопускане на дискриминация.