Строителен бояджия – ротация 2/2 (Норвегия) (м / ж / н)

НОРВЕГИЯ, БЕРГЕН

Silverhand е международна агенция по заетостта, специализирана в набирането на специалисти за работа в чужбина. Ще ви помогнем да намерите работа в такива страни като: Германия, Австрия, Холандия, Белгия, Исландия, Норвегия, Дания, Швеция и много други.

Предлагаме широк избор от позиции в техническите, производствените и строителните отрасли. Нашият екип осигурява подкрепа на всеки етап от процеса на подбор.

 

Референтен номер на обявата: 24932

Строителство / Техника / Инсталации

Предлагаме:

• трудова заетост при норвежки условия – норвежки трудов договор (не командировка)

• привлекателно възнаграждение 290-300 NOK бруто на час + 400 NOK дневни пари

• настаняване, както и самолетни билети, организирани и заплатени от Работодателя 

• бърз процес на подбор – формалностите могат да бъдат уредени дори за 2 дни!

• пълни социални придобивки

• осигурителни вноски и данъци, внасяни в Норвегия от Работодателя

• възможност за работа на извънреден труд (ако тази опция не е налична – информираме за това)

• възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество

• подкрепа от нашите консултанти при координиране на заетостта

• зачитано право на отпуск

• нашите услуги са безплатни (вкл. превод и професионална подготовка на CV на английски език за целите на подбора)

 

Основните задължения на заетото лице включват:

• подготовка на повърхности за боядисване (шлайфане, грундиране, почистване)

• извършване на бояджийски работи във вътрешността и външността на сгради

• нанасяне на шпакловка и работи, свързани с мазилка

• боядисване на стени, тавани и фасади

• други задачи, възложени от прекия ръководител

Изисквания:

• комуникативно владеене на английски език (позволяващо общуване на работното място)

• опит на посочената длъжност

• шофьорска книжка категория B

 

 

Съкращението „м / ж / н“ има само информативен характер и означава, че обявата е адресирана до всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Редът на използваните обозначения е случаен, не представлява диференциращ критерий и не оказва влияние върху оценката на кандидатите, нито върху хода и резултата от процеса на подбор. Процесът на подбор се провежда при зачитане на принципа на равнопоставеност и недопускане на дискриминация.