Шлосер с умение за заваряване 136 – работа на ротация 6/2 (Норвегия) (м / ж / н)

Слесар с умение за заваряване 136 – работа на ротация 6/2 (Норвегия) (м / ж / н)

НОРВЕГИЯ, БЕРГЕН

Silverhand е международна агенция по заетостта, специализирана в подбора на квалифицирани специалисти за работа в чужбина. Ще Ви помогнем да намерите работа в страни като: Германия, Австрия, Нидерландия, Белгия, Исландия, Норвегия, Дания, Швеция и много други.

Предлагаме широк избор от позиции в техническите, производствените и строителните отрасли. Нашият екип осигурява подкрепа на всеки етап от подбора.

 

Референтен номер на обявата: 24319

Заваряване / Слесарство / Обработка на метал

Предлагаме:

• трудова заетост при норвежки условия – норвежки трудов договор (не командировка)

• привлекателно възнаграждение 270 NOK бруто на час

• жилище организирано и заплатено от Работодателя 

• полети заплатени от служителя

• работа на ротация 6/2

• бърз процес на подбор – формалностите приключват дори за 2 дни!

• пълни социални придобивки

• осигуровки и данъци внасяни в Норвегия от Работодателя

• възможност за работа на извънреден труд (ако тази опция не е налична – информираме за това)

• възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество

• подкрепа от нашите консултанти при координиране на заетостта

• зачитано право на отпуск

• нашите услуги са безплатни (вкл. превод и професионална подготовка на CV на англ. език за целите на подбора)

 

Основните задължения на наетото лице включват:

• сглобяване на стоманени елементи съгласно технически чертеж

• заваряване по метод 136

• подготовка и напасване на елементи за монтаж

• контрол на качеството на изработените елементи

• слесарски работи, свързани с обработка на ламарина и стоманени конструкции

Изисквания:

• комуникативно владеене на английски език (позволяващо общуване на работното място)

• опит на посочената длъжност

• шофьорска книжка кат. B

• препоръки от предишен работодател

 

 

Съкращението „м / ж / н“ има само информативен характер и означава, че обявата е адресирана до всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Редът на използваните обозначения е случаен, не представлява диференциращ критерий и не оказва влияние върху оценката на кандидатите, нито върху хода и резултата от процеса на подбор. Процесът на подбор се провежда при спазване на принципа на равнопоставеност и недопускане на дискриминация.