Хидравлик – мобилен сервизен техник (Германия) (м / ж / н)

Хидравлик – мобилен сервизен техник (Германия) (м / к / н)

ГЕРМАНИЯ, БАД КРОЙЦНАХ

Silverhand е международна агенция за заетост, специализирана в набирането на специалисти за работа в чужбина. Ще Ви помогнем да намерите работа в такива страни като: Германия, Австрия, Холандия, Белгия, Исландия, Норвегия, Дания, Швеция и много други.

Предлагаме широк избор от позиции в технически, производствени и строителни отрасли. Нашият екип осигурява подкрепа на всеки етап от набирането.

 

Референтен номер на офертата: 24018

Строителство / Техника / Инсталации

 

Предлагаме:

• заетост при немски условия – немски Работодател (не в командировка)

• привлекателно възнаграждение 15,50 EUR бруто / час + 4,50 нето дневни на час

• настаняване, организирано и платено от Работодателя 

• вноски и данъци, внасяни в Германия от Работодателя

• възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество

• подкрепа от нашите Консултанти при координиране на заетостта

• застраховка за Служителя и неговото семейство

• зачитано право на отпуск

• нашите услуги са безплатни (вкл. превод и професионална подготовка на CV на немски език за целите на набирането)

 

Основните задължения на наетото лице включват:

• извършване на ремонти, поддръжка и сервиз на хидравлични инсталации при клиенти

• диагностициране на повреди и отстраняване на аварии в областта на водопроводни и канализационни инсталации, както и отоплителни

• монтаж и подмяна на арматура, санитарни уреди и елементи на инсталациите

• пътуване до клиенти със сервизен автомобил, изготвяне на доклади за извършената работа и техническо консултиране

Изисквания:

• комуникативно / добро владеене на немски език (позволяващо общуване на работното място)

• опит на посочената позиция

• шофьорска книжка кат. B и автомобил

 

Съкращението „м / к / н“ има само информационен характер и означава, че обявата е насочена към всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Редът на използваните обозначения е случаен, не представлява диференциращ критерий и не оказва влияние върху оценката на кандидатите, нито върху хода и резултата от процеса на наемане. Процесът на наемане се провежда при зачитане на принципа на равно третиране и недискриминация.