Водопроводчик (Холандия) (м / ж / н)

Холандия, Арнем

Silverhand е международна агенция по заетостта, специализирана в подбора на квалифицирани специалисти за работа в чужбина. Ще Ви помогнем да намерите работа в страни като: Германия, Австрия, Холандия, Белгия, Исландия, Норвегия, Дания, Швеция и много други.

Предлагаме широка гама от позиции в техническите, производствените и строителните отрасли. Нашият екип осигурява подкрепа на всеки етап от подбора.

 

Референтен номер на обявата: 23355

Строителство / Техника / Инсталации

 

Предлагаме:

• холандски трудов договор

• атрактивно възнаграждение 600-620 EUR нето / седмица при 40-часова работна седмица (след приспадане на разходите за настаняване и застраховка)

• настаняване, организирано от Работодателя, разходите се поемат от Работника

• осигурителни вноски и данъци, плащани в Холандия от работодателя

• здравна застраховка за работника

• платен отпуск съгласно холандското законодателство

• възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество

• подкрепа от нашите консултанти при координиране на трудовото правоотношение

• нашите услуги са безплатни (вкл. превод и професионална подготовка на автобиография на немски език за целите на подбора)

 

Основните задължения на заетото лице включват:

• изпълнение на тръбни инсталации в новопостроена жилищна сграда

• монтаж и подготовка на тръби и елементи на водопроводната инсталация

• напасване и свързване на тръби съгласно техническия проект

• работа въз основа на технически чертежи и проектна документация

• монтаж на водопроводни и канализационни инсталации в сграда в процес на строителство

• контрол на правилността на изпълнените връзки и инсталации

Изисквания:

• комуникативно / добро владеене на английски език (позволяващо общуване на работното място)

• опит на посочената длъжност

• свидетелство за управление на МПС кат. B

• VCA 

 

Съкращението „м / ж / н“ има само информативен характер и означава, че обявата е адресирана до всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Редът на използваните обозначения е случаен, не представлява диференциращ критерий и не оказва влияние върху оценката на кандидатите, нито върху хода и резултата от процеса на подбор. Процесът на подбор се провежда при спазване на принципа на равнопоставеност и недопускане на дискриминация.