Logo Jober.bg

Silverhand

добавена: преди 14 часа5Прегледи

Заварчик TIG – заваряване на дуплексна стомана (Holandia) (m / k / n)

Местоположение

АмстердамНидерландияНидерландия

заплата

18 EUR / час

СпешноС осигурено жилище
Изискван език
Английски
Тип работа
Непълно работно време (уикенди)
Опит
поне 2 години

Silverhand е международна агенция по заетостта, специализирана в набирането на специалисти за работа в чужбина. Ще ви помогнем да намерите работа в такива страни като: Германия, Австрия, Нидерландия, Белгия, Исландия, Норвегия, Дания, Швеция и много други.

Ние предлагаме широк избор от позиции в техническите, производствените и строителните отрасли. Нашият екип осигурява подкрепа на всеки етап от набирането.

Референтен номер на офертата: 23973

Заваряване / Шлосерство / Обработка на метал

Ние предлагаме:

  • холандски трудов договор
  • атрактивно възнаграждение 18,00 EUR нето / час (след приспадане на разходите за настаняване и застраховка)
  •  настаняване, организирано от Работодателя, разходите се поемат от Работника
  • вноски за социално осигуряване и данъци, платени в Нидерландия от работодателя
  • здравна застраховка за работника
  • платен отпуск в съответствие с холандското законодателство
  • възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество
  • подкрепа от нашите консултанти при координиране на заетостта
  • нашите услуги са безплатни (вкл. превод и професионална подготовка на CV на немски език за целите на подбора)

 

Основните задължения на наетото лице включват:

  • заваряване по метода TIG 
  • работа с материали тип Duplex
  • извършване на прецизни заваръчни шевове
  • контрол на качеството и съответствието с нормативите

Изисквания:

  • комуникативно / добро владеене на английски език (позволяващо общуване на работното място)
  • опит на посочената длъжност
  • опит в прецизно заваряване
  • шофьорска книжка категория B и автомобил
  • актуални заваръчни сертификати TIG (Duplex, FM6, FM3)

 

Съкращението „м / к / н“ има само информационен характер и означава, че обявата е адресирана до всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Редът на използваните обозначения е случаен, не представлява диференциращ критерий и не оказва влияние върху оценката на кандидатите, нито върху хода и резултата от процеса на подбор. Процесът на подбор се провежда при спазване на принципа на равнопоставеност и недопускане на дискриминация.