Ставка: 15,20 EUR бруто/ч + добавки за смени и хладилни условия Настаняване Седмични изплащания Работа в Нидерландия

HOBIJ International Work Force Sp. z o.o. е Агенция по заетостта, вписана в Националния регистър на агенциите по заетостта под номер 7749.

За нашия клиент Sligro в град Амстердам търсим кандидати за работа в дистрибуционен център в отдела за експедиция.

Описание на позицията

Основните задължения включват:

разтоварване и товарене на стоки (отдел експедиция),

контрол на качеството и количеството на продуктите,

сортиране и сканиране на стоки,

подготовка на поръчки за изпращане,

комплектоване и предаване на поръчките по подходящите маршрути,

идентифициране на несъответствия и тяхното обработване,

сътрудничество с шофьори при товарене.

Работата се извършва в хладилна среда около +5°C.

Изисквания

мотивация и желание за работа,

добро познаване на английски език,

шофьорска книжка категория B.

Предлагаме

възнаграждение 15,20 EUR бруто на час,

добавки за работа в хладилни условия:

+0,49 EUR/h (хладилна камера),

+1,19 EUR/h (фризерна камера – ако е приложимо),

добавки за работа в нередовни часове: 25%–100%,

легална заетост при холандски условия,

седмични изплащания на възнаграждението по банковата сметка,

добавка за отпуск и ваканция,

платено настаняване и здравна застраховка,

организация на транспорт до Нидерландия,

транспорт до работата за лица, ползващи агенционно настаняване,

подкрепа от координатори през целия период на заетостта,

възможност за дългосрочно сътрудничество.

Работни часове

Работа в система на 2 смени: 18:45–03:00 / 21:00–07:00

Място на работа

Amsterdam

Кандидатстване

Заинтересованите лица молим да изпратят автобиография с отбелязване „MAGAZYN EKSPEDYCJA“ на имейл адреса.

Молим да включите следната клауза в автобиографията:

Давам съгласието си за обработване на личните ми данни от Houdstermaatschappij Hobij Personeelsvoorziening BV със седалище във Veghel. Данните се обработват съгласно чл. 6, ал. 1, буква б от Общия регламент за защита на данните от 27 април 2016 г. (GDPR) във връзка със заетостта. Кандидатът, чиито данни се обработват, има право на достъп до своите данни, тяхното коригиране, редактиране, изтриване, ограничаване на обработването, преносимост и подаване на жалба до надзорния орган.