Работник по земни работи/Брукер (Holandia) (м / ж / н)

Работник по земни работи/Паважист (Холандия) (м / к / н)

ХОЛАНДИЯ, РАЗЛИЧНИ МЕСТОПОЛОЖЕНИЯ 

Silverhand е международна агенция по заетостта, специализирана в подбора на специалисти за работа в чужбина. Ще Ви помогнем да намерите работа в такива страни като: Германия, Австрия, Холандия, Белгия, Исландия, Норвегия, Дания, Швеция и много други.

Предлагаме широк избор от позиции в техническите, производствените и строителните отрасли. Нашият екип осигурява подкрепа на всеки етап от подбора.

 

Референтен номер на обявата: 23301

Строителство / Техника / Инсталации

 

Предлагаме:

• холандски трудов договор

• атрактивно възнаграждение 650 EUR нето / седмица при 40 часа работа (след приспадане на разходите за настаняване и осигуровки)

• настаняване, организирано от Работодателя, разходите се поемат от Работника

• вноските за социално осигуряване и данъците се заплащат в Холандия от работодателя

• здравна осигуровка за работника

• платен отпуск съгласно холандското законодателство

• възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество

• подкрепа от нашите консултанти при координиране на трудовото правоотношение

• нашите услуги са безплатни (вкл. превод и професионална подготовка на автобиография на немски език за целите на подбора)

 

Основните задължения на заетото лице включват:

• помощ при изкопи и земни работи

• подготовка на основата и фундаментите за полагане на настилки

• транспорт и пренасяне на материали като пясък, камъни и паважни елементи

• подпомагане на паважистите при полагане и изравняване на настилки

• нивелиране и уплътняване на повърхности

Изисквания:

• комуникативно / добро владеене на немски или английски език (позволяващо общуване на работното място)

• опит на посочената длъжност

• шофьорска книжка кат. B и автомобил

• добра физическа форма и желание за работа на открито

 

Съкращението „м / к / н“ има само информативен характер и означава, че обявата е адресирана до всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Редът на използваните обозначения е случаен, не представлява диференциращ критерий и не оказва влияние върху оценката на кандидатите, нито върху хода и резултата от процеса на подбор. Процесът на подбор се провежда при зачитане на принципа на равнопоставеност и недискриминация.