Logo Jober.bg

SILVERHAND

добавена: преди 3 седмици29Прегледи

Арматурчик (Holandia) (м / ж / н)

Местоположение

АйндховенНидерландияНидерландия

СпешноС осигурено жилище
Изискван език
Английски
Тип работа
Непълно работно време (уикенди)
Опит
поне 2 години

Арматурчик (Холандия) (м / ж / н)

Холандия, Айндховен

Silverhand е международна агенция по заетостта, специализирана в набирането на специалисти за работа в чужбина. Ще ви помогнем да намерите работа в такива страни като: Германия, Австрия, Холандия, Белгия, Исландия, Норвегия, Дания, Швеция и много други.

Ние предлагаме широк избор от позиции в техническите, производствените и строителните отрасли. Нашият екип осигурява подкрепа на всеки етап от набирането.

 

Референтен номер на офертата: 24318

Строителство / Техника / Монтаж

 

Ние предлагаме:

• холандски трудов договор

• атрактивно възнаграждение 560 EUR нето / седмица при 40 часа работа 

• настаняване организирано и платено от Работодателя 

• вноски за социално осигуряване и данъци, платени в Холандия от работодателя

• здравна застраховка за служителя

• платен отпуск съгласно холандското законодателство

• възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество

• подкрепа от нашите Консултанти при координиране на заетостта

• нашите услуги са безплатни (вкл. превод и професионална подготовка на CV на английски език за целите на набирането)

 

Основните задължения на наетото лице включват:

• подготовка и монтаж на арматура съгласно техническата документация

• рязане, огъване и връзване на арматурна стомана

• поддържане на ред и безопасност на работното място

• работа въз основа на технически чертеж

 

Изисквания:

• комуникативно / добро познаване на полски или английски език (позволяващо общуване на работното място)

• опит на посочената длъжност

 

Съкращението „м / ж / н” има само информационен характер и означава, че обявата е насочена към всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Редът на използваните обозначения е случаен, не представлява диференциращ критерий и не оказва влияние върху оценката на кандидатите, нито върху хода и резултата от процеса на набиране. Процесът на набиране се провежда при спазване на принципа на равнопоставеност и недискриминация.