Хидравлик, монтажист на вентилация (Германия) (м / к / н)

ГЕРМАНИЯ, FURTWANGEN, AACHEN

Silverhand е международна агенция за заетост, специализирана в набирането на специалисти за работа в чужбина. Ще ви помогнем да намерите работа в такива страни като: Германия, Австрия, Холандия, Белгия, Исландия, Норвегия, Дания, Швеция и много други.

Предлагаме широк избор от позиции в техническите, производствените и строителните отрасли. Нашият екип осигурява подкрепа на всеки етап от процеса на подбор.

 

Референтен номер на обявата: 23477

Строителство / Техника / Инсталации

 

Предлагаме:

• трудово правоотношение при немски условия – немски работодател (не в командировка)

• привлекателно възнаграждение 15,29 EUR бруто / час + 5,00 EUR нето дневни на час

• жилище, организирано от работодателя, разходите се поемат от служителя

• осигурителни и данъчни вноски, внасяни в Германия от работодателя

• възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество

• подкрепа от нашите консултанти при координиране на трудовото правоотношение

• застраховка за служителя и неговото семейство

• зачитане на правото на отпуск

• нашите услуги са безплатни (вкл. превод и професионална подготовка на CV на немски език за целите на подбора)

 

Основните задължения на заетото лице включват:

• монтаж на отоплителни, вентилационни и санитарни инсталации

• полагане и монтаж на тръби (медни, пластмасови, от неръждаема стомана)

• монтаж на радиатори, подово отопление и санитарни уреди

• поддръжка, ремонт и експлоатация на съществуващи инсталации

• извършване на изпитвания за херметичност и контрол на работата на инсталациите

• работа въз основа на технически чертеж

Изисквания:

• комуникативно / добро владеене на немски език (позволяващо общуване на работното място)

• опит на посочената позиция

• шофьорска книжка кат. B и автомобил

 

Съкращението „м / к / н“ има само информативен характер и означава, че обявата е адресирана до всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Редът на използваните обозначения е случаен, не представлява диференциращ критерий и не оказва влияние върху оценката на кандидатите, нито върху протичането и резултата от процеса на подбор. Процесът на подбор се провежда при спазване на принципа на равнопоставеност и недопускане на дискриминация.